Pracowałeś za granicą krócej niż 10 lat? Możesz mieć prawo do dodatkowej emerytury

Polacy, którzy przez kilka lat pracowali w Wielkiej Brytanii, często zastanawiają się, co stanie się ze składkami odprowadzanymi podczas zatrudnienia. Problem dotyczy szczególnie tych osób, które wróciły do kraju przed uzyskaniem dziesięciu lat brytyjskiego stażu emerytalnego. Mogą one błędnie zakładać, iż nie otrzymają żadnego świadczenia.

Brytyjski system New State Pension przewiduje zasadniczo minimum 10 lat kwalifikujących do otrzymania emerytury państwowej. Nie muszą to być jednak lata przepracowane bez przerwy. Co więcej, w przypadku osób posiadających okresy ubezpieczenia także w innych państwach możliwe jest zastosowanie międzynarodowych zasad koordynacji zabezpieczenia społecznego.

Oznacza to, iż choćby dziewięć lat kwalifikujących w Wielkiej Brytanii nie musi przekreślać prawa do świadczenia. Znaczenie mogą mieć bowiem okresy ubezpieczenia zgromadzone w Polsce lub innym kraju objętym odpowiednimi porozumieniami.

Polski staż może pomóc uzyskać brytyjską emeryturę

Mechanizm polega na uwzględnieniu zagranicznych okresów ubezpieczenia przy sprawdzaniu, czy dana osoba spełnia minimalny warunek stażowy. Jest to szczególnie istotne dla osób, których kariera zawodowa przebiegała w kilku państwach. Dzięki temu emigracja zarobkowa nie musi prowadzić do utraty uprawnień wynikających z krótszych okresów zatrudnienia.

Przykładowo osoba posiadająca dziewięć kwalifikujących lat brytyjskiego ubezpieczenia oraz piętnaście lat ubezpieczenia w Polsce może spełnić wymagany warunek dziesięciu lat. Brytyjska instytucja uwzględni odpowiednie polskie okresy przy ustalaniu prawa do emerytury. Nie oznacza to jednak połączenia składek w jedno konto.

Kluczowa zasada: zagraniczne lata mogą pomóc uzyskać prawo do świadczenia, ale jego brytyjska wysokość jest ustalana na podstawie kwalifikujących lat w systemie National Insurance. Polskie lata nie podwyższają automatycznie kwoty brytyjskiej emerytury.

Ile emerytury można otrzymać za dziewięć lat pracy?

Wysokość brytyjskiej emerytury zależy przede wszystkim od historii ubezpieczenia w systemie National Insurance. W przypadku osób objętych nowym systemem pełne świadczenie jest zasadniczo powiązane z 35 latami kwalifikującymi, choć historia składek sprzed kwietnia 2016 roku może zmienić sposób obliczenia należnej kwoty. Dlatego nie każda osoba z identycznym stażem otrzyma taką samą emeryturę.

Dziewięć lat kwalifikujących w Wielkiej Brytanii może dawać prawo do części brytyjskiej emerytury po uwzględnieniu odpowiedniego zagranicznego stażu. Nie oznacza to jednak prawa do dziewięciu dziesiątych pełnej kwoty świadczenia. Orientacyjny wynik wyliczony na podstawie proporcji dziewięciu do 35 lat trzeba traktować wyłącznie jako uproszczenie.

Najbardziej wiarygodne informacje można uzyskać poprzez indywidualną prognozę State Pension forecast. Brytyjska administracja udostępnia usługę pozwalającą sprawdzić prognozowaną kwotę świadczenia, termin jego uzyskania oraz możliwości zwiększenia przyszłej emerytury.

Brexit nie przekreślił uprawnień emerytalnych Polaków

Wyjście Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej wzbudziło obawy dotyczące zabezpieczenia społecznego osób pracujących na Wyspach. Wielu emigrantów zastanawiało się, czy powrót do Polski oznacza utratę możliwości wykorzystania brytyjskich okresów zatrudnienia. Obawy te nie oznaczają jednak, iż dotychczasowe uprawnienia automatycznie wygasły.

Zasady wynikające z umowy o wystąpieniu Wielkiej Brytanii z UE oraz późniejszych porozumień dotyczących koordynacji zabezpieczenia społecznego pozwalają w odpowiednich sytuacjach uwzględniać okresy ubezpieczenia w obu państwach. Szczegółowa podstawa prawna zależy od indywidualnej sytuacji, w tym przebiegu zatrudnienia. Sam fakt powrotu do Polski nie oznacza utraty prawa do brytyjskiej emerytury.

Kiedy można otrzymać emeryturę z Wielkiej Brytanii?

Prawo do brytyjskiej emerytury państwowej jest związane z osiągnięciem wieku emerytalnego obowiązującego w Wielkiej Brytanii. Nie jest on tożsamy z polskimi zasadami, według których kobiety mogą przechodzić na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. W Wielkiej Brytanii rozpoczęto stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego z 66 do 67 lat.

Oznacza to, iż osoba pobierająca już emeryturę z ZUS może jeszcze nie mieć prawa do wypłat z brytyjskiego systemu. Świadczenia mogą rozpocząć się w różnych terminach. Każde państwo ocenia prawo do swojej emerytury według adekwatnych przepisów.

Jak złożyć wniosek o brytyjską emeryturę z Polski?

Osoby mieszkające w Polsce mogą występować o brytyjską emeryturę za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. ZUS współpracuje z adekwatnymi instytucjami zagranicznymi i przekazuje informacje konieczne do rozpatrzenia wniosku. Dzięki temu nie trzeba osobiście wyjeżdżać do Wielkiej Brytanii, aby rozpocząć postępowanie.

Przed złożeniem dokumentów warto zgromadzić informacje o wszystkich okresach zatrudnienia oraz numer National Insurance. Pomocne mogą być dokumenty dotyczące wcześniejszej pracy i historii składek. Ostateczną decyzję o prawie do brytyjskiej emerytury i jej wysokości podejmuje adekwatna instytucja brytyjska.

Najważniejsze warunki: