Pracownicy Hutchinsona z podwyżkami po miesiącach negocjacji i protestów

Po wielu miesiącach intensywnych negocjacji, sporów zbiorowych i mediacji, ponad 2,5 tysiąca pracowników trzech zakładów spółki Hutchinson w Bielsku-Białej i Żywcu wywalczyło podwyżki wynagrodzeń oraz dodatkowe środki na fundusz socjalny. Kluczowym momentem okazała się protestacyjna pikieta zorganizowana 7 marca, która przełamała impas w rozmowach z pracodawcą.

Porozumienia podpisano w dwóch turach – 13 marca oraz 20 marca – a ich warunki różniły się w zależności od lokalizacji i sytuacji finansowej zakładów. W Bielsku-Białej oraz w jednym z zakładów w Żywcu pracownicy otrzymają po 200 zł brutto podwyżki i dodatkowo 120 zł z premii zostanie wliczone do pensji zasadniczej. Fundusz socjalny zwiększono tam o 100 tys. zł. W drugim żywieckim zakładzie, gdzie sytuacja firmy jest lepsza, podwyżki wyniosą 285 zł brutto, a 150 zł z premii produkcyjnych trafi do podstawowego wynagrodzenia. Tam też fundusz socjalny wzrośnie aż o 300 tys. zł.

Związkowcy z NSZZ &bdquo