Prawo do zasiłków, gdy dziecko urodzi się martwe. Nowe zasady

Kobiety po stracie ciąży mają prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego choćby bez aktu urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu. W sierpniu weszły w życie nowe przepisy, które umożliwiają uzyskanie świadczeń na podstawie zaświadczenia. o ile dziecko urodzi się martwe, ubezpieczonej matce przysługuje zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni po porodzie. Nowe przepisy dotyczą również zasiłku pogrzebowego.

– W sytuacji gdy dziecko urodzi się martwe, ale nie zostanie sporządzony akt urodzenia dziecka z adnotacją, iż dziecko urodziło się martwe, dokumentem, który wystarczy do tego, by ubiegać się o świadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, będzie karta zgonu lub zaświadczenie lekarza bądź położnej. Dotychczas, o ile nie został sporządzony akt urodzenia dziecka z adnotacją, iż dziecko urodziło się martwe, kobiety po stracie ciąży nie mogły skorzystać z prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego, ani do zasiłku pogrzebowego. Rozporządzenia wprowadzają zmiany w tym zakresie, umożliwiając uzyskanie tych świadczeń na podstawie zaświadczenia, które będą wystawiane na podstawie dokumentacji medycznej – mówi Sebastian Szczurek, regionalny rzecznik prasowy ZUS.

Zaświadczenie o martwym urodzeniu powinno zostać wystawione na podstawie dokumentacji medycznej przez lekarza, który ma tytuł specjalisty w dziedzinie położnictwa i ginekologii, lekarza w trakcie odbywania specjalizacji w tej dziedzinie lub położną.

Zasiłek macierzyński jest przyznawany na takich samych zasadach zarówno ubezpieczonej będącej pracownicą, jak i ubezpieczonej, która podlega ubezpieczeniu chorobowemu z innego tytułu, np. prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą.

Sebastian Szczurek:

Autor: Anna Kurc