Premia za obecność: skuteczne narzędzie motywacyjne czy ryzyko naruszenia prawa?

Premie frekwencyjne stają się coraz popularniejszym narzędziem motywacyjnym w zakładach pracy. Choć mogą wspierać efektywność organizacyjną, ich stosowanie budzi wątpliwości dotyczące między innymi natury prawnej ? zwłaszcza w kontekście ochrony przed dyskryminacją. O tym z dr hab. Danielem Książkiem rozmawia Wioletta Gawlik