Przeciętne wynagrodzenie w firmach wzrosło do 8 865 zł, zatrudnienie ponownie w dół

Praca. Przeciętne wynagrodzenie 2025

Z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) wynika, iż w październiku 2025 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw (podmioty zatrudniające powyżej 9 osób) wyniosło 8 865,12 zł. Oznacza to wzrost o 6,6% rok do roku.

Mimo presji inflacyjnej i spowolnienia gospodarczego, dynamika płac pozostaje przez cały czas stosunkowo wysoka – choć niższa od prognoz rynkowych, które zakładały wzrost na poziomie 7,3% r/r.

Spadek zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw

Według komunikatu GUS przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w październiku 6 404,5 tys. etatów, co oznacza spadek o 0,8% r/r. Jest to wartość zgodna z oczekiwaniami ekonomistów, którzy również przewidywali taki spadek.

Zmniejszenie liczby etatów jest kontynuacją trendu widocznego już od początku roku, wynikającego m.in. z restrukturyzacji firm, spadku popytu oraz automatyzacji procesów produkcyjnych.

Rynek pracy w 2025 r. – stabilizacja czy osłabienie?

Połączenie rosnących wynagrodzeń i spadającego zatrudnienia wskazuje na dalsze turbulencje na rynku pracy. Z jednej strony przedsiębiorstwa oferują wyższe płace, aby przyciągnąć i utrzymać pracowników o pożądanych kwalifikacjach, z drugiej – ograniczają liczbę etatów, aby zmniejszać koszty operacyjne.

Ekonomiści podkreślają, iż w kolejnych miesiącach istotne będzie obserwowanie, czy dynamika wynagrodzeń utrzyma się, czy zacznie słabnąć w reakcji na wolniejsze tempo wzrostu gospodarczego.

Podsumowanie

• Wynagrodzenia: wzrost o 6,6% r/r (poniżej prognoz 7,3%).

• Zatrudnienie: spadek o 0,8% r/r (zgodnie z oczekiwaniami).

• Średnia płaca brutto: 8 865,12 zł.

• Średnie zatrudnienie: 6 404,5 tys. etatów.

Najnowsze dane GUS potwierdzają umiarkowanie optymistyczny obraz rynku pracy – dynamika płac przez cały czas jest dodatnia, ale spadek zatrudnienia wskazuje na ostrożność firm w obliczu zmieniającej się sytuacji gospodarczej.