2 godzin temu
Nowy program wsparcia dla rodzin z małymi dziećmi bije rekordy popularności. W ciągu pierwszego miesiąca funkcjonowania świadczenia „Aktywni rodzice w pracy” do ZUS wpłynęło ponad 106 tysięcy wniosków dotyczących 108 tysięcy dzieci. Program oferuje wsparcie finansowe w wysokości 1500 złotych miesięcznie, a dla rodzin z dziećmi niepełnosprawnymi choćby 1900 złotych.
Fot. DALL·E 3 / Warszawa w Pigułce
Świadczenie skierowane jest do rodziców dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy, którzy pozostają aktywni zawodowo. Podstawowym warunkiem jest osiąganie przez oboje rodziców łącznego przychodu na poziomie co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia, które od lipca 2024 roku wynosi 4300 złotych. Program obejmuje nie tylko rodziców biologicznych, ale także opiekunów faktycznych, rodziców zastępczych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka.
Istotną cechą nowego świadczenia jest jego elastyczność – rodzice sami decydują o sposobie wykorzystania otrzymanych środków. Warunkiem jest jednak nieprzebywanie dziecka w placówkach opieki instytucjonalnej, takich jak żłobki czy przedszkola. Wnioski można składać wyłącznie drogą elektroniczną poprzez platformy eZUS, mZUS, bankowość elektroniczną lub portal Emp@tia.
Program „Aktywni rodzice w pracy” może głęboko wpłynąć na model funkcjonowania polskich rodzin i rynek pracy. Wsparcie finansowe dla aktywnych zawodowo rodziców może przyczynić się do zwiększenia dzietności, szczególnie wśród osób, które dotychczas odkładały decyzję o potomstwie ze względów finansowych. Jednocześnie wymóg aktywności zawodowej może zachęcić więcej kobiet do powrotu na rynek pracy po urodzeniu dziecka, co długofalowo wpłynie na ich sytuację ekonomiczną i emerytalne zabezpieczenie.
Nowe świadczenie może również zmienić podejście do organizacji opieki nad małymi dziećmi. Możliwość otrzymania znaczącego wsparcia finansowego przy jednoczesnym zakazie korzystania z placówek opiekuńczych może prowadzić do rozwoju alternatywnych form opieki, takich jak zatrudnianie niań czy tworzenie grup wsparcia wśród rodzin. To z kolei może wpłynąć na rozwój nowych form zatrudnienia i usług skierowanych do rodzin z małymi dziećmi.
W szerszej perspektywie program może przyczynić się do zmian w postrzeganiu ról rodzicielskich i zawodowych. Wymóg aktywności zawodowej obojga rodziców może wspierać model partnerskiego podziału obowiązków w rodzinie. Jednocześnie elastyczność w wykorzystaniu środków może pozwolić rodzinom na lepsze dostosowanie opieki nad dzieckiem do indywidualnych potrzeb i preferencji, co może przełożyć się na wyższą jakość życia rodzinnego i rozwój dziecka.
