Długotrwałe utrzymywanie się wysokich temperatur stanowi poważne zagrożenie dla zdrowia, mogące prowadzić do odwodnienia, wyczerpania cieplnego czy udaru. Zaleca się wdrożenie następujących działań:
1. Organizacja pracy placówki i opieki nad dziećmi
- Planowanie wydarzeń: Wszelkie uroczystości szkolne/przedszkolne oraz inne wydarzenia z udziałem dzieci i młodzieży należy organizować wyłącznie w godzinach porannych.
- Aktywności na świeżym powietrzu: Czas trwania wydarzeń i wyjść na otwartą przestrzeń należy maksymalnie skracać. Wszystkie aktywności powinny odbywać się w miejscach zacienionych lub w pomieszczeniach klimatyzowanych.
- Dostęp do wody: Należy zapewnić wszystkim dzieciom, młodzieży oraz pracownikom stały i nieograniczony dostęp do wody pitnej.
- Bezpieczeństwo w transporcie: W przypadku organizowania wycieczek lub dowozu dzieci, należy bezwzględnie zapewnić odpowiednie warunki transportu (np. sprawna klimatyzacja/wentylacja) oraz bezpieczne miejsca pobytu.
2. Infrastruktura i zarządzanie budynkiem
- Tworzenie stref chłodu: W miarę możliwości technicznych budynku należy organizować i udostępniać „miejsca chłodu” (pomieszczenia klimatyzowane lub naturalnie chłodniejsze).
- Instalacje techniczne: Administratorzy i obsługa techniczna budynku powinni skontrolować stan sieci energetycznych, instalacji elektrycznych oraz sprawdzić stan i prawidłowość funkcjonowania instalacji fotowoltaicznych (jeśli placówka je posiada).
- Oszczędzanie energii i wody: Ze względu na przeciążenia sieci klimatyzacyjnych należy racjonalizować zużycie energii elektrycznej. Wskazane jest także ograniczanie zużycia wody w okresach największego zapotrzebowania – podlewanie terenów zielonych wokół placówki powinno odbywać się wyłącznie w godzinach porannych lub nocnych.
3. Bezpieczeństwo i ochrona pracowników
- Warunki pracy personelu: Należy wdrożyć środki ochrony dla pracowników wykonujących pracę w wysokich temperaturach (szczególnie personelu technicznego, kuchni czy osób pracujących na zewnątrz). Do zalecanych działań należą: cykliczne pomiary temperatury, skracanie czasu pracy, wprowadzanie rotacji na stanowiskach oraz zapewnienie napojów.
- Wytyczne i poradniki: W organizacji pracy należy stosować aktualne zalecenia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy (w tym poradnik „Dobry klimat w pracy”).
4. Działania informacyjne i profilaktyka
- Kampanie informacyjne: Należy regularnie przekazywać pracownikom oraz rodzicom ostrzeżenia meteorologiczne i wytyczne dotyczące postępowania podczas upałów.
- Kanały komunikacji: Do kontaktu warto wykorzystać dziennik elektroniczny, stronę internetową, media społecznościowe lub tablice ogłoszeń.
- Zasada „Zamknięty samochód”: Należy uwrażliwiać rodziców oraz personel i bezwzględnie informować o śmiertelnym zagrożeniu związanym z pozostawianiem dzieci (a także zwierząt) w zamkniętych pojazdach.
- Bezpieczeństwo nad wodą: W przypadku wyjazdów kolonijnych lub wycieczek nad wodę, należy zintensyfikować edukację dzieci o bezpiecznym korzystaniu z akwenów i wybierać wyłącznie kąpieliska strzeżone przez ratowników.
5. Zabezpieczenie medyczne i kryzysowe
- Pomoc medyczna: Podczas organizowanych wydarzeń należy zapewnić odpowiednie zabezpieczenie medyczne.
- Osoby szczególnie wrażliwe: Warto zwrócić szczególną uwagę na dzieci przewlekle chore lub z niepełnosprawnościami, u których wysokie temperatury mogą gwałtownie pogorszyć stan zdrowia.
