Renta chorobowa, znana również jako renta z tytułu niezdolności do pracy, jest świadczeniem wspierającym osoby, które z powodu problemów zdrowotnych nie mogą pracować. Czy osoby po 50. roku życia mogą ją uzyskać? Medonet odpowiada: jak najbardziej, jednak pod warunkiem spełnienia określonych wymagań prawnych. Oto najważniejsze informacje, które warto znać. Kto może otrzymać rentę chorobową? Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje osobom, które — z powodu stanu zdrowia — całkowicie lub częściowo utraciły zdolność do pracy zarobkowej. W tej grupie znajdują się także osoby po 50. roku życia. Aby uzyskać takie świadczenie, należy spełnić dwa podstawowe warunki. Pierwszy dotyczy stażu pracy. Dla osób powyżej 30. roku życia wymagane jest posiadanie pięcioletniego okresu składkowego i nieskładkowego, który musi przypadać na ostatnie 10 lat przed powstaniem niezdolności do pracy lub przed dniem złożenia wniosku o świadczenie. Drugim wymogiem jest powstanie niezdolności do pracy w określonych przez prawo okresach, takich jak czas zatrudnienia, pobierania zasiłku dla bezrobotnych albo w ciągu 18 miesięcy od ich zakończenia. Do tego dodano wyjątki, które dotyczą zwłaszcza osób w wieku powyżej 50 lat. Przywileje te ułatwiają dostęp do świadczenia w określonych okolicznościach:
