Rzeszowski Ośrodek Sportu i Rekreacji rekrutuje. 4 stanowiska i 8 miejsc pracy

Zdjęcie: rosir pcla rzeszów

Rzeszowski Ośrodek Sportu i Rekreacji (ROSiR) ma 8 miejsc pracy

Rzeszowski Ośrodek Sportu i Rekreacji prowadzi nabór na kilka stanowisk związanych z obsługą techniczną, infrastrukturą oraz administracją obiektu. Poszukiwani są kandydaci na stanowiska: operator urządzeń (M/K), konserwator-elektryk (K/M), konserwator-hydraulik (M/K) oraz inspektor (K/M).

Wszystkie stanowiska są zlokalizowane przy ul. Ks. Józefa Jałowego 23A w Rzeszowie.

Zatrudnienie zaplanowano od 1 października 2026 roku. W przypadku czterech stanowisk oferowana jest umowa o pracę na czas nieokreślony.

Operator urządzeń (M/K)

Na stanowisku operator urządzeń (M/K) oferowane jest wynagrodzenie od 5400 zł brutto miesięcznie, powiększone o dodatek stażowy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne „13”. Praca odbywa się na pełny etat, w wymiarze 40 godzin tygodniowo, na jedną zmianę.

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej będzie należało administrowanie systemami informatycznymi i systemami automatyki obiektowej oraz zapewnienie ciągłości działania infrastruktury informatycznej, serwerowej, sieciowej i teleinformatycznej.

Pracownik będzie również odpowiadał za obsługę i nadzór nad systemami CCTV, kontroli dostępu (SKD), sygnalizacji włamania i napadu oraz innymi systemami niskoprądowymi. Zakres zadań obejmuje monitorowanie urządzeń i systemów, diagnozowanie usterek, usuwanie bieżących nieprawidłowości, analizowanie przyczyn awarii oraz przygotowywanie działań zapobiegających ich ponownemu wystąpieniu.

Do obowiązków należy także administrowanie kontami użytkowników, uprawnieniami i dostępami, przygotowywanie stanowisk pracy, montaż, instalacja i konfiguracja komputerów, urządzeń peryferyjnych oraz oprogramowania.

Operator urządzeń będzie instalował okablowanie sieciowe i wykonywał podstawową konfigurację urządzeń sieciowych, w szczególności przełączników i punktów dostępowych. Do zadań należy również przygotowywanie, instalowanie i serwisowanie stacji roboczych, serwerów oraz urządzeń końcowych, a także wdrażanie, konfigurowanie i testowanie systemów oraz aplikacji informatycznych.

Pracodawca oczekuje również udzielania użytkownikom wsparcia technicznego i prowadzenia instruktaży dotyczących obsługi systemów. Pracownik będzie prowadził dokumentację techniczną, ewidencję sprzętu, systemu i licencji oraz dokumentował wykonane prace i konfiguracje.

W zakresie obowiązków znajduje się ponadto opracowywanie procedur eksploatacyjnych, instrukcji i raportów dotyczących działania systemów oraz występujących awarii. Operator urządzeń będzie współpracował z dostawcami, serwisami i wykonawcami zewnętrznymi oraz nadzorował realizowane przez nich prace.

Wymagana jest praca zgodna z dokumentacją techniczną, zasadami cyberbezpieczeństwa, BHP i ochrony danych. Pracownik będzie także określał potrzeby dotyczące sprzętu, systemu i rozbudowy sieci komputerowej oraz przygotowywał wnioski zakupowe.

Kolejne zadania obejmują zapewnienie bezpieczeństwa systemów informatycznych i ochrony danych, kontrolę dostępu do zasobów informatycznych oraz przygotowywanie i zabezpieczanie infrastruktury informatycznej i technicznej na potrzeby zawodów, imprez sportowych i innych wydarzeń organizowanych na obiekcie.

Operator urządzeń będzie również uczestniczył we wdrażaniu i odbiorach systemów oraz współpracował z dostawcami, wykonawcami i firmami serwisowymi przy pracach związanych z infrastrukturą obiektu.

Wymagania na stanowisku operatora urządzeń

Kandydat powinien posiadać średnie wykształcenie zawodowe 4-letnie, uprawnienia w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV, a także uprawnienia do dozoru nad ich eksploatacją. Wymagany jest również kurs i uprawnienia elektryczne do 1 kV – E1, prawo jazdy kategorii B oraz znajomość automatyki.

Wymagane jest co najmniej 5 lat stażu pracy. Liczą się także samodzielność, dokładność, sumienność, gotowość do pracy w równoważnym systemie czasu pracy oraz znajomość systemów informatycznych i infrastruktury sieciowej. Kandydat powinien być odporny na stres związany z awariami i terminową realizacją powierzonych zadań.

Mile widziane jest doświadczenie w dużym obiekcie użyteczności publicznej, obiekcie sportowym lub zakładzie wyposażonym w rozbudowane systemy techniczne.

Konserwator-elektryk (K/M)

Na stanowisku konserwator-elektryk (K/M) wynagrodzenie wynosi od 5400 do 5600 zł brutto miesięcznie, a dodatkowo przysługuje dodatek stażowy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne „13”. Praca odbywa się na pełny etat, 40 godzin tygodniowo, w systemie dwuzmianowym.

Do obowiązków należy znajomość i czytanie schematów elektrycznych, planów instalacji oraz dokumentacji technicznej obiektu. Pracownik będzie odpowiadał za prawidłową eksploatację, diagnozowanie usterek i wykonywanie prac konserwacyjnych.

Zakres pracy obejmuje bieżącą kontrolę i utrzymanie w sprawności instalacji oraz urządzeń znajdujących się na obiekcie, a także usuwanie przyczyn awarii i usterek.

Konserwator-elektryk będzie obsługiwał i kontrolował zasilanie urządzeń sportowych i technicznych, nagłośnienia, wentylacji, klimatyzacji oraz innych urządzeń obiektu. Do jego zadań będzie należało także przygotowywanie, zabezpieczanie i obsługa instalacji elektrycznych na potrzeby wydarzeń organizowanych na obiekcie.

Pracownik będzie prowadził dokumentację awarii, napraw i czynności konserwacyjnych oraz zgłaszał zapotrzebowanie na materiały. Weźmie również udział w odbiorach technicznych i przeglądach okresowych oraz gwarancyjnych urządzeń i instalacji.

Do obowiązków należy opracowywanie instrukcji obsługi instalacji, systemów i urządzeń, a także wykonywanie prac konserwacyjno-remontowych i utrzymywanie w należytym stanie infrastruktury technicznej i sportowej obiektu. Przewidziane jest również wykonywanie innych czynności wynikających z profilu działalności obiektu, które nie wymagają specjalistycznych kwalifikacji.

Konserwator-elektryk będzie współpracował z dostawcami, serwisami i wykonawcami zewnętrznymi oraz nadzorował wykonywane przez nich prace.

Wymagania na stanowisku konserwatora-elektryka

Wymagane jest średnie wykształcenie zawodowe 4-letnie, uprawnienia do eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV oraz kurs i uprawnienia elektryczne do 1 kV – E1. Kandydat powinien posiadać prawo jazdy kategorii B i doświadczenie w pracy w zespole.

Wymagane są również samodzielność, dokładność, sumienność, gotowość do pracy w równoważnym systemie czasu pracy oraz odporność na stres związany z awariami i terminową realizacją zadań.

Wymagany staż pracy wynosi 3 lata.

Na tym stanowisku przewidziano 2 miejsca pracy.

Konserwator-hydraulik (M/K)

Kolejna oferta dotyczy stanowiska konserwator-hydraulik (M/K). Wynagrodzenie wynosi od 5400 do 5600 zł brutto miesięcznie, plus dodatek stażowy i dodatkowe wynagrodzenie roczne „13”.

Praca jest na pełny etat, 40 godzin tygodniowo, w systemie dwuzmianowym. Umowa o pracę zostanie zawarta na czas nieokreślony.

Osoba zatrudniona będzie odpowiedzialna za znajomość i czytanie schematów sanitarnych, planów instalacji oraz dokumentacji technicznej obiektu. Do jej zadań będzie należała prawidłowa eksploatacja instalacji, diagnozowanie usterek i wykonywanie prac konserwacyjnych.

Pracownik będzie prowadził bieżącą kontrolę i utrzymywał w sprawności instalacje oraz urządzenia na obiekcie, a także usuwał awarie i usterki.

Szczególnie istotnym zadaniem będzie utrzymanie instalacji wodnokanalizacyjnych płyty boiska, w tym kanalizacji deszczowej, odwodnienia i drenażu, ogrzewania oraz nawodnienia murawy.

Konserwator-hydraulik będzie również przygotowywał, zabezpieczał i obsługiwał instalacje sanitarne na potrzeby wydarzeń organizowanych na obiekcie. Do jego obowiązków należy prowadzenie dokumentacji awarii, napraw i czynności konserwacyjnych oraz zgłaszanie potrzeb materiałowych.

Zakres pracy obejmuje także udział w odbiorach technicznych oraz przeglądach okresowych i gwarancyjnych urządzeń i instalacji. Pracownik będzie opracowywał instrukcje obsługi instalacji, systemów i urządzeń.

Wśród obowiązków znalazły się również wszelkie prace konserwacyjno-remontowe, utrzymywanie w należytym stanie infrastruktury technicznej i sportowej obiektu oraz wykonywanie innych czynności wynikających z profilu działalności obiektu, które nie wymagają specjalistycznych kwalifikacji.

Wymagania na stanowisku konserwatora-hydraulika

Kandydat powinien posiadać średnie wykształcenie zawodowe 4-letnie, uprawnienia w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci o napięciu znamionowym powyżej 1 kV, prawo jazdy kategorii B oraz kurs i uprawnienia elektryczne do 1 kV – E1. Wymagane jest również doświadczenie w pracy w zespole.

Poszukiwana jest osoba samodzielna, dokładna i sumienna, odporna na stres związany z awariami oraz terminową realizacją powierzonych zadań.

Konieczne jest minimum 3 lata stażu na stanowisku związanym z obsługą instalacji sanitarnych i wodnokanalizacyjnych. Ogólny wymagany staż pracy wynosi 3 lata.

Na stanowisku przewidziano 2 miejsca pracy.

Inspektor (K/M)

Najwyższe wynagrodzenie spośród opisanych ofert przewidziano na stanowisku inspektor (K/M). Pensja wynosi od 5800 do 6800 zł brutto miesięcznie, dodatkowo oferowany jest dodatek stażowy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Jest to praca na pełny etat, 40 godzin tygodniowo, z systemem czasu pracy określonym jako inny. Umowa o pracę zostanie zawarta na czas nieokreślony.

Do obowiązków inspektora będzie należało wsparcie kierownika obiektu w zakresie obsługi administracyjnej, sporządzanie zestawień danych potrzebnych do wystawiania faktur oraz przygotowywanie wniosków zakupowych zgodnie z obowiązującymi procedurami.

Pracownik będzie przygotowywał umowy, aneksy i porozumienia związane z działalnością obiektu oraz monitorował ich realizację. Do jego zadań będzie należało także przygotowywanie ofert dotyczących udostępniania i wynajmu obiektów, pomieszczeń oraz infrastruktury sportowej.

Inspektor będzie przygotowywał raporty i sprawozdania z działalności obiektu na potrzeby przełożonych oraz innych komórek organizacyjnych. Będzie również prowadził harmonogramy wykorzystania stref sportowych i komercyjnych, a także koordynował rezerwacje i terminy związane z udostępnianiem obiektu.

Zakres obowiązków obejmuje opracowywanie i ewidencjonowanie zarządzeń, pism, regulaminów, protokołów, korespondencji oraz innych dokumentów związanych z bieżącą działalnością obiektu.

Inspektor będzie prowadził i rozliczał ewidencję czasu pracy pracowników obiektu zgodnie z obowiązującymi przepisami. Będzie także wspomagał bieżącą obsługę administracyjną zawodów, imprez sportowych i innych wydarzeń organizowanych na terenie obiektu.

Do zadań należy utrzymywanie bieżącego kontaktu z użytkownikami, najemcami i organizatorami imprez w celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych usług. Pracownik będzie również obsługiwał strefy wejściowe i udzielał informacji o ofercie oraz dostępności obiektu.

Istotna będzie kooperacja z pracownikami technicznymi i obsługą w celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania obiektu oraz adekwatnej obsługi jego użytkowników.

Wymagania na stanowisku inspektora

Kandydat musi posiadać wykształcenie wyższe, obywatelstwo polskie oraz co najmniej 3-letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku.

Wymagana jest pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowana opinia. Kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Niezbędna jest znajomość języka angielskiego na poziomie A2, zarówno w mowie, jak i piśmie. Wymagana jest także wysoka kultura osobista, rozwinięte umiejętności komunikacji i współpracy oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.

Wśród dodatkowych wymagań znajduje się praktyczna znajomość Kodeksu pracy, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych oraz innych aktów wykonawczych do tych ustaw.

Atutem będzie komunikatywna znajomość języka angielskiego, wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, nastawienie na współpracę, sumienność, dokładność, rzetelność, inicjatywa, odpowiedzialność oraz samodzielność w podejmowaniu decyzji.

Na stanowisku przewidziano 3 miejsca pracy.

Jak aplikować na stanowiska?

Dokumenty aplikacyjne dotyczące stanowisk należy złożyć osobiście w sekretariacie Rzeszowskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji albo przesłać pocztą na adres: Rzeszowski Ośrodek Sportu i Rekreacji, ul. Ks. Jałowego 23A, 35-010 Rzeszów.

Preferowaną formą kontaktu jest również e-mail: [email protected]. Językiem aplikacji jest polski.

Więcej informacji znajdziesz na stronie BIP Miasta Rzeszów

Cztery stanowiska i osiem miejsc pracy

Łącznie w przedstawionych ofertach przewidziano 8 miejsc pracy. Najwięcej, bo trzy, dotyczy stanowiska inspektora. Po dwa miejsca czekają na kandydatów na stanowiska konserwator-elektryk (K/M) i konserwator-hydraulik (M/K), natomiast jedno miejsce przewidziano dla operatora urządzeń (M/K).

Wszystkie stanowiska są związane z pracą w Rzeszowskim Ośrodku Sportu i Rekreacji przy ul. Ks. Józefa Jałowego 23A w Rzeszowie.

Rozpoczęcie pracy zaplanowano na 1 października 2026 roku.