Sejm jednogłośny, jak nigdy! Przyjął ustawę o dodatkowych urlopach

Sejm w środę późnym wieczorem jednogłośnie uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, wprowadzającą dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków. Za ustawą zagłosowało wszystkich 428 obecnych posłów, nikt nie był przeciw ani nie wstrzymał się od głosu.

Fot. Obraz zaprojektowany przez Warszawa w Pigułce, wygenerowany w DALL·E 3.

Nowe przepisy przyznają rodzicom dzieci przedwcześnie urodzonych i hospitalizowanych dodatkowy urlop według zasady: tydzień za każdy rozpoczęty tydzień pobytu dziecka w szpitalu. Długość dodatkowego urlopu będzie uzależniona od wieku ciążowego i masy urodzeniowej dziecka.

W przypadku dzieci urodzonych przed 28. tygodniem ciąży lub z masą poniżej 1000 g, rodzice otrzymają choćby 15 tygodni dodatkowego urlopu. Dla dzieci urodzonych między 28. a 37. tygodniem ciąży z masą powyżej 1000 g przewidziano do 8 tygodni dodatkowego urlopu. Taki sam wymiar urlopu otrzymają rodzice dzieci urodzonych po 36. tygodniu ciąży, jeżeli wymagały one co najmniej dwudniowej hospitalizacji między 5. a 28. dniem życia.

Proces legislacyjny przebiegł wyjątkowo sprawnie – od pierwszego czytania projektu w czwartek 21 listopada do końcowego głosowania minęło zaledwie sześć dni. Minister pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, której resort przygotował projekt, wyraziła euforia z jednomyślnego poparcia dla ustawy. Podobne zadowolenie wyraziła Elżbieta Brzozowska z Koalicji dla Wcześniaka, podkreślając, iż sprawa ignorowana przez lata została rozwiązana w ciągu roku.

Ustawa trafi teraz do Senatu, którego najbliższe posiedzenie zaplanowano na 4-6 grudnia. Po przyjęciu przez izbę wyższą, dokument będzie czekał na podpis prezydenta Andrzeja Dudy. Ze względu na trzymiesięczne vacatio legis, nowe przepisy najprawdopodobniej wejdą w życie na przełomie marca i kwietnia 2025 roku.

Zmiana ta kończy dotychczasową sytuację, w której rodzice wcześniaków mieli taki sam wymiar urlopu jak rodzice dzieci urodzonych o czasie – 20 tygodni urlopu macierzyńskiego i 41 tygodni rodzicielskiego. Dotychczas matki mogły jedynie przerwać urlop macierzyński po 8 tygodniach i przejść na zasiłek opiekuńczy, otrzymując 80 procent wynagrodzenia.