6 dni temu
Nadchodzący rok 2025 zapowiada się obiecująco dla emerytów, szczególnie tych, którzy pozostają aktywni zawodowo. Najnowsze dane pokazują systematyczny wzrost liczby pracujących seniorów – z 747 tysięcy w 2018 roku do 854 tysięcy w 2023 roku. Ten trend będzie wspierany przez planowane podwyżki płacy minimalnej, która od stycznia wzrośnie do 4666 złotych brutto, zapewniając pracującym emerytom dodatkowe 249 złotych netto miesięcznie.
Fot. Shutterstock / Warszawa w Pigułce
Istotne zmiany czekają również wszystkich emerytów w związku z marcową waloryzacją świadczeń. Przewidywany wzrost o 5,82 procent spowoduje, iż najniższa emerytura wzrośnie do 1884,61 złotych brutto. Do tego dochodzą dodatkowe świadczenia w postaci trzynastej i czternastej emerytury, których wysokość będzie zbliżona do kwoty najniższego świadczenia. Szczególną grupą będą stulatkowie, dla których przygotowano ujednolicone świadczenie honorowe w wysokości około 6590,91 złotych brutto.
Mimo tych pozytywnych zmian, Polska wciąż pozostaje w tyle za europejskimi liderami pod względem aktywności zawodowej seniorów. Dla porównania, w Estonii pracuje prawie 55 procent emerytów, podczas gdy w Polsce tylko 13,1 procent. Aby zmienić tę sytuację, rząd planuje wprowadzenie systemu dofinansowań dla pracodawców zatrudniających osoby w wieku emerytalnym.
Społeczne skutki tych zmian mogą być wielowymiarowe. Wzrost dochodów emerytów może przyczynić się do poprawy ich statusu ekonomicznego i jakości życia, co może mieć pozytywny wpływ na ich zdrowie psychiczne i fizyczne. Większa aktywność zawodowa seniorów może również wpłynąć na zmianę społecznego postrzegania starości i emerytury.
Program zachęt dla pracodawców zatrudniających emerytów może prowadzić do lepszej integracji międzypokoleniowej w miejscach pracy. Doświadczeni pracownicy mogą dzielić się swoją wiedzą z młodszymi kolegami, co może przyczynić się do zmniejszenia stereotypów związanych z wiekiem i poprawy atmosfery w zespołach pracowniczych.
Wzrost aktywności zawodowej emerytów może również pomóc w łagodzeniu skutków starzenia się społeczeństwa i niedoborów na rynku pracy. Dłuższa aktywność zawodowa seniorów może przyczynić się do stabilności systemu emerytalnego i zmniejszenia obciążeń dla młodszych pokoleń.
