3 godzin temu
Coraz więcej pracowników w Polsce zgłasza przypadki mobbingu w pracy. Eksperci podkreślają, iż wzrost liczby zgłoszeń świadczy nie tylko o nasileniu problemu, ale także o rosnącej świadomości praw pracowniczych.
– W kwestii mobbingu zauważyliśmy wyraźny wzrost zgłoszeń. Główny Inspektor Pracy poinformował, iż w 2024 roku w całym kraju odnotowano około dwa tysiące przypadków dotyczących wyłącznie zachowań o tym charakterze. Niestety, również w naszym województwie problem ten narasta – mówi Kamila Pawłowska, rzecznik prasowy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Kielcach.
Zdaniem ekspertki, taki wzrost może budzić niepokój, ale równocześnie świadczy o coraz większej świadomości pracowników na temat ich praw.
– Coraz więcej osób nie godzi się na nieodpowiednie zachowania w pracy i chce z nimi walczyć. Wiedzą też, gdzie zgłosić problem – dodaje Kamila Pawłowska.
Rozmówczyni podkreśla, iż znajomość swoich praw i możliwość ich egzekwowania są najważniejsze dla stworzenia bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy.
– Pracodawcy powinni pamiętać, iż inwestowanie w dobrą atmosferę przynosi wymierne korzyści dla całej firmy – zauważa.
Osoba, która chce zgłosić nieprawidłowości w zakładzie pracy, może to zrobić przez stronę Państwowej Inspekcji Pracy. Skargi mogą dotyczyć m.in. legalności zatrudnienia, czasu pracy, urlopu, uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem, a także mobbingu. Inspekcja ma miesiąc na rozpatrzenie wniosku, a najczęściej konsekwencją zgłoszenia jest kontrola w zakładzie pracy.
- MOBBING
- Okręgowy Inspektorat Pracy
- SWIADOMOSC
