Warszawa to miasto, w którym tempo zmian jest wyjątkowo dynamiczne, a wyzwania pojawiają się niemal każdego dnia. W takich realiach tradycyjne modele zarządzania przestają być wystarczające. Współczesny lider nie może budować swojego autorytetu jedynie poprzez wydawanie poleceń, powinien to robić poprzez jakość relacji, skuteczną komunikację i umiejętność motywowania zespołu. Rola menedżera wymaga ciągłego rozwoju kompetencji […]