ZUS. Wakacje składkowe
Program wakacji składkowych, obowiązujący od grudnia 2024 roku, stał się jednym z najchętniej wykorzystywanych instrumentów wsparcia dla mikroprzedsiębiorców.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych obsłużył już 3,2 mln wniosków, a łączna wartość zwolnień z opłacania składek przekroczyła 4,2 mld zł.
Na Podkarpaciu przedsiębiorcy uzyskali zwolnienia o wartości ponad 186 mln zł.
Czym są wakacje składkowe?
Wakacje składkowe pozwalają przedsiębiorcy wybrać jeden miesiąc w roku, w którym nie musi opłacać za siebie składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy. Składki za ten okres finansowane są z budżetu państwa, a czas zwolnienia wlicza się do okresu ubezpieczenia, dzięki czemu przedsiębiorca zachowuje prawo do świadczeń oraz ciągłość ubezpieczenia.
Co istotne, korzystanie z ulgi nie oznacza konieczności zawieszenia działalności. Przedsiębiorca może normalnie prowadzić firmę, wystawiać faktury i osiągać przychody albo wykorzystać ten czas na odpoczynek.
Ponad 186 mln zł wsparcia dla przedsiębiorców z Podkarpacia
Dane ZUS pokazują, iż zainteresowanie programem jest również bardzo wysokie w województwie podkarpackim.
Najważniejsze statystyki dla regionu:
- liczba wniosków zakończonych zwolnieniem ze składek – 139 372,
- łączna kwota zwolnienia – 186 144 026,63 zł,
- przeciętna wartość zwolnienia – 1 336 zł.
Kto może skorzystać z wakacji składkowych?
Z programu mogą korzystać osoby prowadzące działalność gospodarczą wpisane do CEIDG, w tym wspólnicy spółek cywilnych, a także komornicy sądowi.
Warunkiem uzyskania zwolnienia jest spełnienie kilku kryteriów:
- przedsiębiorca podlegał ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia działalności przez co najmniej jeden dzień w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku,
- do ubezpieczeń zgłoszonych jest maksymalnie 10 osób, łącznie z właścicielem firmy,
- przychód z działalności w co najmniej jednym z dwóch poprzednich lat nie przekroczył równowartości 2 mln euro,
- wartość otrzymanej pomocy de minimis w ciągu ostatnich trzech lat nie przekracza 300 tys. euro,
- przedsiębiorca nie wykonuje w bieżącym ani poprzednim roku usług na rzecz byłego pracodawcy w takim samym zakresie, w jakim był zatrudniony na etacie.
Jakie składki obejmuje zwolnienie?
Wakacje składkowe dotyczą wyłącznie składek naliczanych od najniższej obowiązującej podstawy wymiaru.
W przypadku przedsiębiorców opłacających preferencyjne składki budżet państwa pokrywa składki naliczone od podstawy wynoszącej 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Natomiast osoby opłacające pełne składki są zwolnione ze składek naliczanych od podstawy stanowiącej 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.
Ulga nie obejmuje składki zdrowotnej, którą przedsiębiorca przez cały czas musi opłacić samodzielnie. Zwolnienie nie dotyczy również składek należnych za pracowników, zleceniobiorców ani osoby współpracujące.
Jeżeli przedsiębiorca jest objęty dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, również ta składka może zostać objęta zwolnieniem. Warunkiem jest podleganie temu ubezpieczeniu przez co najmniej jeden dzień zarówno w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku, jak i w miesiącu, którego dotyczy zwolnienie.
Jak złożyć wniosek o wakacje składkowe?
Wniosek RWS można złożyć wyłącznie elektronicznie za pośrednictwem profilu płatnika na platformie eZUS.
Należy pamiętać, iż dokument trzeba przesłać w miesiącu poprzedzającym okres, za który przedsiębiorca chce uzyskać zwolnienie. Oznacza to, iż chcąc skorzystać z wakacji składkowych w sierpniu, wniosek należy złożyć najpóźniej do 31 lipca.
Wspólnicy spółek cywilnych powinni składać wniosek ze swojego indywidualnego konta płatnika na eZUS, a nie z profilu spółki.
Nowy formularz RWS 3.0 już obowiązuje
Od 26 czerwca 2026 roku ZUS udostępnił nową wersję formularza RWS 3.0. Zmiana dotyczy części związanej z pomocą de minimis. W nowym formularzu dodano pole „Wersja PKD”, w którym przedsiębiorca wskazuje, czy posługuje się klasyfikacją PKD 2007 czy PKD 2025.
Wakacje składkowe realnym wsparciem dla małych firm
Dotychczasowe dane pokazują, iż wakacje składkowe stały się istotnym elementem wsparcia najmniejszych przedsiębiorców. Możliwość jednorazowego zwolnienia z opłacania składek społecznych pozwala ograniczyć koszty prowadzenia działalności, jednocześnie nie powodując utraty ciągłości ubezpieczenia ani uprawnień do przyszłych świadczeń. Wysokie zainteresowanie programem, zarówno w skali kraju, jak i na Podkarpaciu, potwierdza, iż rozwiązanie odpowiada na potrzeby właścicieli małych firm.
