To świadczenie przyznają wszystkim seniorom. Niedawno je podniesiono

W marcu ZUS wprowadził istotną zmianę, która z pewnością ucieszyła wielu seniorów. Część z nich już zauważyła dodatkowe środki na swoich kontach. Warto podkreślić, iż dla sporej grupy seniorów przyznanie dodatku odbyło się automatycznie. Od stycznia ruszy natomiast zupełnie nowe świadczenie, jednak tym razem nie dla wszystkich.

Fot. Shutterstock

Już od marca seniorzy mogą korzystać z dodatku pielęgnacyjnego, którego wysokość została zwiększona. Ostatnio kwota wynosiła 294,39 zł, natomiast teraz wzrosła do 324,39 zł miesięcznie. Podwyżka o 30 zł wynika z corocznej waloryzacji przeprowadzanej przez ZUS, mającej na celu dostosowanie świadczeń do aktualnych warunków gospodarczych i inflacyjnych.

Zmiana w przyznawaniu świadczenia

Seniorzy, którzy przekroczyli 75. rok życia, nie muszą składać żadnych dodatkowych wniosków, aby otrzymać ten dodatek. ZUS sam automatycznie przyzna to świadczenie, kiedy beneficjent osiągnie odpowiedni wiek. To uproszczenie ma duże znaczenie dla najstarszych emerytów, którym trudności może sprawiać zrozumienie i poruszanie się w zawiłościach formalnych. Teraz nie muszą się tym martwić – ZUS sam zajmie się formalnościami.

Warto także wspomnieć, iż dodatek pielęgnacyjny nie jest przeznaczony wyłącznie dla osób powyżej 75. roku życia. Mogą z niego skorzystać również osoby, które są całkowicie niezdolne do pracy i do samodzielnej egzystencji, bez względu na wiek. W ich przypadku konieczne jest jednak złożenie odpowiedniego wniosku i dostarczenie dokumentacji medycznej potwierdzającej stan zdrowia.

Ten dodatek pielęgnacyjny stanowi istotne wsparcie finansowe, zwłaszcza dla osób zmagających się z problemami zdrowotnymi, które utrudniają im samodzielne funkcjonowanie. Świadczenie to może pokryć część kosztów opieki, leczenia czy rehabilitacji, co przy obecnych cenach usług medycznych jest bardzo pomocne.

Zmiana ta to kolejny krok w stronę poprawy sytuacji materialnej polskich seniorów. W połączeniu z innymi świadczeniami, takimi jak „trzynasta” i „czternasta” emerytura, dodatek pielęgnacyjny może znacząco wpłynąć na poziom życia starszych osób, zapewniając im godne funkcjonowanie na emeryturze.

ZUS nieustannie pracuje nad usprawnieniem systemu świadczeń dla emerytów. Automatyczne przyznawanie dodatku pielęgnacyjnego to przykład nowoczesnych rozwiązań, które zmniejszają biurokrację, oszczędzając czas i energię seniorów.

Osoby zbliżające się do 75. roku życia mogą czuć ulgę, wiedząc, iż ZUS automatycznie przyzna im należny dodatek pielęgnacyjny, bez potrzeby składania wniosków i kompletowania dokumentów. Ta zmiana pokazuje, iż system emerytalno-rentowy w Polsce zmierza w kierunku większej przyjazności dla użytkowników, szczególnie tych najstarszych i potrzebujących wsparcia.

14. emerytura już w drodze

Warto wspomnieć, iż duża część seniorów otrzymała już lub otrzyma niedługo 14. emeryturę. Wypłaty tego dodatkowego świadczenia ruszyły 30 sierpnia 2024 roku. Co istotne, pieniądze te trafią do emerytów automatycznie, bez potrzeby składania dodatkowych wniosków. Świadczenie wyniesie 1780,96 zł brutto, a po odliczeniu podatku i składki zdrowotnej emeryci otrzymają około 1406,95 zł netto. To wsparcie finansowe trafi do osób, których emerytury lub renty nie przekraczają 2900 zł brutto. Dla tych z wyższymi świadczeniami kwota „czternastki” będzie pomniejszana zgodnie z zasadą „złotówka za złotówkę”.

Od stycznia zupełnie nowe, dodatkowe świadczenie

Od stycznia ma ruszyć bon senioralny. To świadczenie to z kolei ukłon w stronę seniorów, którzy mają problemy zdrowotne i wymagają wsparcia rodziny. Planowany program bonu senioralnego ma na celu zapewnienie pomocy osobom starszym w codziennym funkcjonowaniu. Oto najważniejsze informacje dotyczące tego nowego rozwiązania.

Kryteria dochodowe

Aby ubiegać się o bon senioralny, dochód wnioskodawcy musi spełniać następujące warunki:

1. Nie może być niższy niż minimalne wynagrodzenie za pracę.
2. Dla gospodarstwa jednoosobowego nie może przekraczać dwukrotności minimalnego wynagrodzenia.
3. Dla gospodarstwa wieloosobowego nie może przekraczać trzykrotności minimalnego wynagrodzenia.

Wysokość i zakres wsparcia

Maksymalna miesięczna wartość bonu senioralnego ma wynosić 2150 zł, co odpowiada 50% minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Bon obejmuje usługi w czterech obszarach:

1. Zaspokajanie podstawowych potrzeb życiowych.
2. Pomoc w dostępie do świadczeń zdrowotnych.
3. Podstawowa opieka higieniczno-pielęgnacyjna.
4. Zapewnienie kontaktów z otoczeniem.

Warto zaznaczyć, iż bon nie obejmuje usług o charakterze medycznym.

Proces przyznawania i realizacji bonu

1. Miejsce składania wniosku: gmina adekwatna ze względu na miejsce zamieszkania seniora.
2. Forma wniosku: planowane jest składanie wniosków elektronicznie przez specjalny system teleinformatyczny.
3. Wymagane dokumenty:
   • Kwestionariusz oceniający poziom niezaspokojonych potrzeb seniora.
   • Zgoda osoby starszej na złożenie wniosku.

Realizacja usług

Gminy będą miały możliwość realizacji bonu senioralnego na dwa sposoby:

1. Samodzielnie.
2. Poprzez zlecenie zadania innym podmiotom, takim jak organizacje pozarządowe czy podmioty prywatne.

Wymagania dla osób świadczących usługi

Osoby świadczące usługi w ramach bonu senioralnego będą musiały spełniać określone kryteria:

1. Posiadać odpowiednie wykształcenie.
2. Przejść specjalistyczne szkolenie.

Program bonu senioralnego ma potencjał znaczącej poprawy jakości życia osób starszych, zapewniając im wsparcie w codziennym funkcjonowaniu. Szczegółowe zasady realizacji programu będą prawdopodobnie doprecyzowane w kolejnych etapach jego wdrażania.