Tylko 21 proc. polskich firm ma niemal w pełni zautomatyzowane kadry i płace.

Zdjęcie: Tylko 21 proc. polskich firm ma niemal w pełni zautomatyzowane kadry i płace.


Z najnowszego raportu „Kadry i płace. Indeks cyfryzacji 2026” wynika, iż tylko 21% badanych firm może dziś mówić o niemal w pełni zautomatyzowanych procesach kadrowo-płacowych. Większość badanych organizacji (bo aż 54%) zatrzymała się w połowie drogi: cyfryzacja objęła wyłącznie wybrane obszary. Wystarczy jeden niezautomatyzowany element (np. akceptacja wniosków urlopowych poza systemem), by zespół musiał utrzymywać równoległą, analogową ścieżkę i ręczną rekoncyliację danych. Marta Różańska, Client Service Director BPiON, przekonuje, iż koszt utrzymania takich hybrydowych rozwiązań, w których firma płaci zarówno za nowy system, jak i za utrzymanie starych narzędzi, jest wyższy niż koszt pełnej cyfryzacji.