Tylko jeden kandydat w walce o fotel dyrektora PZD w Przasnyszu

W lipcu 2026 roku ogłoszono nabór na stanowisko dyrektora Powiatowego Zarządu Dróg w Przasnyszu.

Termin składania dokumentów upłynął 24 lipca 2026 roku.

Z ogłoszenia o wynikach oceny formalnej i kwalifikacji do kolejnego etapu wynika, iż wymogi formalne spełniła tylko jedna osoba, która tym samym przeszła do drugiego etapu konkursu – rozmowy kwalifikacyjnej przed komisją.

Powołano pięcioosobową komisję

Uchwała w sprawie ogłoszenia konkursu, powołania komisji oraz ustalenia regulaminu weszła w życie 8 lipca 2026 roku.

Na jej mocy powołano pięcioosobową komisję konkursową.

W skład komisji weszli: Paweł Mostowy, Bożena Maria Bieńkowska, Aneta Banach, Ewa Violetta Łazicka, Martyna Kozicka.

Do głównych zadań osoby, która wygra konkurs, należeć będzie kierowanie jednostką i nadzór nad jej działalnością, reprezentowanie PZD na zewnątrz, zarządzanie budżetem i dbanie o dyscyplinę finansów publicznych, a także kontrolowanie stanu technicznego dróg powiatowych i urządzeń drogowych.

Jeden kandydat w II etapie konkursu

W drugim etapie konkursu weźmie udział jeden kandydat. To w tej chwili pełniący obowiązki dyrektora PZD Robert Nożyński.

„Komisja Konkursowa informuje, iż do II etapu konkursu na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Powiatowego Zarządu Dróg w Przasnyszu, tj. rozmowy kwalifikacyjnej został wybrany Robert Nożyński zam. Przasnysz” – czytamy w opublikowanym dokumencie.

„Komisja Konkursowa, po dokonaniu analizy złożonych dokumentów i oświadczeń, informuje, iż ww. kandydat spełnił wymogi formalne zamieszczone w ogłoszeniu o konkursie i dopuszcza go do udziału w drugim etapie, tj. rozmowy kwalifikacyjnej” – napisano.

Na jakie zarobki można liczyć?

W ogłoszeniu podano ramy finansowe dla nowego szefa przasnyskich drogowców:

• Wynagrodzenie zasadnicze: od 7 000,00 zł brutto do 7 500,00 zł brutto.
• Dodatek za wysługę lat: 5 proc. po 5 latach pracy, wzrastający o 1 proc. każdego roku aż do poziomu 20 proc.
• Inne świadczenia: dodatki wynikające z ustawy o pracownikach samorządowych oraz Kodeksu Pracy.

ren