Upalne warunki w zakładzie lub biurze. Czy można odmówić pracy?

Zdjęcie: Gdy w pracy robi się zbyt gorąco. Możesz odmówić świadczenia obowiązku | foto Pixabay


Ignorowanie przepisów może skutkować poważnymi konsekwencjami – od grzywien po zamknięcie zakładu.
Limity temperatury – kiedy praca staje się zagrożeniem
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, graniczne temperatury w miejscu pracy nie mogą przekraczać:

35°C – w przypadku pracy w pomieszczeniach,
32°C – podczas wykonywania pracy na otwartej przestrzeni.

Regulacje jasno wskazują, iż zakaz pracy obowiązuje tylko ...