Upały doskwierają pracownikom. Pracodawcy mają obowiązki

Zdjęcie: Upały [fot. Pixabay]

Podczas upałów przepisy nakładają na pracodawcę określone obowiązki. Gdy nie są spełnione, pracownicy mogą się zgłosić do inspekcji pracy.

Skargi najczęściej dotyczą niezapewnienia przez pracodawców odpowiednich warunków w trakcie trwających upałów. Jakie obowiązki ma pracodawca? - To regulują przepisy. Inaczej jest w pracy w pomieszczeniu, a inaczej na wolnym powietrzu - mówi nadinsp. Dawid Rusak z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu. - Gdy temperatura na otwartej przestrzeni przekroczy 25 stopni Celsjusza, wówczas pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednią ilość napojów. Może wprowadzić także pracę rotacyjną i miejsce na odpoczynek. Może wprowadzić też skrócone godziny pracy. Zgodnie z przepisami, w pomieszczeniach temperatura musi przekroczyć 28 stopni Celsjusza, by pracodawca musiał zapewnić napoje pracownikom i ewentualnie skracać czas pracy.