Urlop z powodu siły wyższej: kto, kiedy i z jakiego powodu może go brać?

Macie problem w domu z chorobą bliskiej osoby lub wydarzył się nieprzewidziany wypadek w pracy? Od 2023 roku można skorzystać z urlopu z powodu siły wyższej. To nowy rodzaj zwolnienia, z którego można skorzystać w nagłych przypadkach wskazanych przez Kodeks Pracy. Można skorzystać z tej możliwości zarówno na cały dzień lub tylko kilka godzin. W sumie na rok pracownik ma prawo do dwóch dni lub 16 godzin. Pracodawca nie ma prawa odmówić udzielenia takiego zwolnienia. Zwolnienie z powodu siły wyższej pojawiło się w przepisach 26 kwietnia 2023 roku. Zgodnie z postanowieniem kodeksu pracy pracownik może z niego skorzystać "w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, o ile jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika". Zapis o tym rodzaju zwolnienia znajduje się w artykule 148 kodeksu pracy. Przyczyny, na które powołuje się pracownik muszą mieć charakter nagły i niezależny od pracownika. Nie ma określonej formy, w jakiej należy wystąpić o ten urlop: wystarczy tylko skuteczne zawiadomienie pracodawcy. Kto może skorzystać z tej możliwości? Jedynie osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, na cały lub choćby część etatu. Urlop z powodu siły wyższej nie dotyczy pracowników zatrudnionych na umowie zlecenie, umowie o dzieło oraz umowie B2B. Każdy, kto skorzysta z tej formy urlopu zachowuje prawo do połowy wynagrodzenia. Niewykorzystane urlop nie podlega przeniesieniu na kolejny rok. jeżeli w d