Wynagrodzenia w Polsce rosną, zatrudnienie spada. GUS podał dane

Zdjęcie: średnie wynagrodzenie polska 2026

Polska. Przeciętne wynagrodzenie 2026

Główny Urząd Statystyczny (GUS) opublikował najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń i zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw, w których liczba pracujących przekracza 9 osób. Wynika z nich, iż przeciętne wynagrodzenie brutto w styczniu 2026 r. wzrosło o 6,1% w skali roku, a zatrudnienie spadło o 0,8% r/r.

Wynagrodzenia – wzrost nominalny 6,1%

Według GUS, w styczniu 2026 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło poziom wyższy o 6,1% w porównaniu ze styczniem 2025 r.. Jednocześnie, w porównaniu z grudniem 2025 r., płace były niższe o 6,1%, co odzwierciedla typową sezonowość wypłat w styczniu.

Konsensus rynkowy przewidywał wyższy wzrost płac na poziomie 7,2% r/r, co oznacza, iż faktyczny wynik nieco odbiega od oczekiwań analityków.

Zatrudnienie w przedsiębiorstwach spada

GUS podał, iż przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2026 r. było o 0,2% niższe niż w grudniu 2025 r. i o 0,8% niższe niż przed rokiem. Prognozy rynkowe zakładały spadek zatrudnienia o 0,6% r/r, co oznacza, iż rzeczywisty spadek okazał się nieco większy od oczekiwanego.

Analiza i wnioski

Spadek zatrudnienia przy równoczesnym wzroście wynagrodzeń wskazuje na presję płacową w sektorze przedsiębiorstw. Firmy wciąż borykają się z niedoborem pracowników w niektórych branżach, co może wymuszać wyższe stawki płac, choćby przy mniejszej liczbie zatrudnionych.

Sezonowe wahania wynagrodzeń w styczniu wynikają m.in. z rozliczeń premii rocznych, dodatków i wypłat świątecznych w grudniu, które wpływają na spadek średniej w kolejnym miesiącu.

Podsumowanie

Styczeń 2026 r. przyniósł 6,1% wzrost płac nominalnych i spadek zatrudnienia o 0,8% w skali roku w sektorze przedsiębiorstw. Wyniki te częściowo odbiegają od prognoz rynkowych, jednak przez cały czas pokazują stabilny trend wzrostu wynagrodzeń przy umiarkowanym spadku liczby pracujących, co jest istotnym wskaźnikiem kondycji rynku pracy w Polsce.