Zdjęcie: Gdy w pracy robi się zbyt gorąco. Możesz odmówić świadczenia obowiązku | foto Pixabay
Przekroczenie konkretnych progów temperatury wiąże się dziś z obowiązkiem podjęcia działań. Jakie konsekwencje grożą za ich zaniechanie? I jak może się bronić sam pracownik?
Granice temperatury – jasne i obowiązujące
Zgodnie z nowymi regulacjami maksymalna dopuszczalna temperatura w miejscu pracy została ustalona na poziomie 35°C w pomieszczeniach zamkniętych oraz 32°C w przypadku ...