Zamość, Chełm czy Biała Podlaska? Gdzie łatwiej o pracę i gdzie proponują więcej?

Portal znajdzprace.plus, który codziennie gromadzi oferty publikowane przez powiatowe urzędy pracy w całej Polsce, przygotował dane za okres od 1 stycznia do 30 czerwca 2026 roku. Porównaliśmy na ich podstawie sytuację w Chełmie, Zamościu i Białej Podlaskiej.I okazuje się, iż odpowiedź na pytanie, gdzie sytuacja wygląda najlepiej, wcale nie jest oczywista. Wszystko zależy od tego, na który wskaźnik spojrzymy.Najwięcej ofert w ZamościuPod względem liczby unikalnych ogłoszeń nieznacznie prowadzi Zamość. W pierwszym półroczu dostępnych było tam 360 ofert pracy.Tuż za nim znalazł się Chełm z 350 ofertami, natomiast w Białej Podlaskiej było ich 251.Różnica pomiędzy Zamościem a Chełmem jest więc niewielka – zaledwie 10 ogłoszeń. Wyraźniej odstaje natomiast Biała Podlaska, gdzie ofert było o około sto mniej.Sama liczba ogłoszeń nie pokazuje jednak całego obrazu. Jedna oferta może bowiem dotyczyć zatrudnienia więcej niż jednej osoby.Chełm z największą liczbą wolnych miejscJeśli spojrzymy właśnie na liczbę stanowisk, kolejność się zmienia. W Chełmie 350 ofert obejmowało łącznie 492 wolne miejsca pracy.W Zamościu było ich 468, mimo iż samych ogłoszeń opublikowano tam więcej. W Białej Podlaskiej pracodawcy poszukiwali pracowników na 369 wolnych miejsc.Pod tym względem najlepiej wypada więc Chełm.Zamość minimalnie przed ChełmemJeszcze inaczej wygląda sytuacja po przeliczeniu ofert na liczbę mieszkańców.W Zamościu na każdy tysiąc mieszkańców przypadało 6,26 oferty pracy. W Chełmie wskaźnik był niemal identyczny i wynosił 6,20.Biała Podlaska osiągnęła wynik 4,66 oferty na tysiąc mieszkańców.Można więc powiedzieć, iż pod względem dostępności ofert Zamość i Chełm idą niemal łeb w łeb.A gdzie proponują więcej?Najciekawiej wygląda porównanie wynagrodzeń wpisywanych przez pracodawców do ogłoszeń.W Chełmie mediana dolnych widełek wynagrodzeń wyniosła 5000 zł brutto.W Zamościu było to 4806 zł brutto, a dokładnie taki sam wynik odnotowano w Białej Podlaskiej.Oznacza to, iż w Chełmie połowa ofert z podanym miesięcznym wynagrodzeniem zaczynała się od kwoty co najmniej 5 tys. zł brutto.W Zamościu i Białej Podlaskiej mediana wyniosła natomiast 4806 zł, czyli tyle, ile ustawowe minimalne wynagrodzenie za pracę w 2026 roku.Trzeba jednak podkreślić, iż nie jest to średnia pensja w danym mieście. Badanie pokazuje medianę dolnych widełek podawanych w ofertach – czyli kwot „od”, od których pracodawcy zaczynają proponowane wynagrodzenie.Zamość i Chełm niemal łeb w łebZestawienie pokazuje przede wszystkim, iż rynek pracy w Chełmie i Zamościu wygląda bardzo podobnie. Zamość miał w pierwszym półroczu nieco więcej ofert – 360 wobec 350 w Chełmie – i minimalnie wyższy wskaźnik ofert w przeliczeniu na tysiąc mieszkańców: 6,26 wobec 6,20.Chełm z kolei wyprzedził Zamość pod względem liczby wolnych miejsc pracy. Wyróżnia się także wysokością stawek podawanych w ogłoszeniach.Wyraźnie gorzej wypada Biała Podlaska. Dane nie pozwalają oczywiście odpowiedzieć na pytanie, w którym z tych miast „najłatwiej znaleźć pracę”. Pokazują jednak wyraźnie, iż pod względem liczby ofert Chełm i Zamość są dziś bardzo blisko siebie, natomiast Chełm wyróżnia się większą liczbą wakatów i nieco wyższym poziomem wynagrodzeń deklarowanych w ogłoszeniach.Czytaj także:W Hrubieszowie otwarto Centrum Integracyjne PCK z darmowymi zajęciamiS17 między Tomaszowem a Hrebennem na półmetku. Kiedy pojedziemy nową trasą?Kąpielisko w Krasnobrodzie ponownie otwarte. Gdzie jeszcze na Zamojszczyźnie można się pływać?