Zarząd sukcesyjny – co to jest i jak chroni firmę?

Zarząd sukcesyjny to rozwiązanie, które zapewnia bezpieczeństwo i ciągłość działania firmy

Zarząd sukcesyjny to rozwiązanie, które pozwala firmie działać dalej po śmierci właściciela. Dzięki niemu przedsiębiorstwo nie musi od razu kończyć swojej działalności – zachowuje ciągłość, a spadkobiercy zyskują czas na podjęcie decyzji dotyczących przyszłości biznesu.

Innymi słowy, to sposób na zapewnienie bezpieczeństwa firmy i jej pracowników w trudnym momencie, gdy dotychczasowy właściciel przestaje prowadzić działalność gospodarczą.

Kto i kiedy może powołać zarządcę sukcesyjnego?

• Za życia przedsiębiorcy – właściciel firmy może powołać zarządcę poprzez pisemne oświadczenie, zgodę wybranej osoby i zgłoszenie w CEIDG.
• Po śmierci przedsiębiorcy – małżonek lub spadkobiercy mogą to zrobić u notariusza, w formie aktu notarialnego.

Zarządcę można w każdej chwili odwołać, a sam zarządca może też zrezygnować, składając pisemne oświadczenie.

Jak długo trwa zarząd sukcesyjny?

• Możliwość powołania zarządcy sukcesyjnego istnieje do dwóch miesięcy od dnia śmierci przedsiębiorcy.
• Zarząd sukcesyjny trwa maksymalnie 2 lata, ale w wyjątkowych sytuacjach sąd może przedłużyć go choćby do 5 lat.
• Zarząd wygasa automatycznie w chwili podziału spadku.

Kto może być zarządcą sukcesyjnym?

Zarządcą może zostać każda osoba fizyczna z pełną zdolnością do czynności prawnych – niezależnie od pokrewieństwa z przedsiębiorcą czy doświadczenia w zarządzaniu.

Podstawa prawna
Zasady dotyczące zarządu sukcesyjnego reguluje Ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej. To ona określa warunki powoływania zarządcy sukcesyjnego, czas trwania zarządu i szczegółowe procedury związane z jego funkcjonowaniem.

Więcej szczegółów można znaleźć na stronie Biznes.gov.pl, w zakładce Zarząd sukcesyjny