1 tydzień temu
Zarząd Związku Województw RP apeluje o zmiany w systemie rentowym, które ułatwią osobom z niepełnosprawnościami podejmowanie i kontynuowanie pracy. W stanowisku wskazuje, iż ryzyko zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia ogranicza aktywność zawodową i utrudnia pracodawcom pozyskiwanie specjalistów.
Zarząd Związku Województw Rzeczypospolitej Polskiej postuluje pilne podjęcie działań legislacyjnych prowadzących do zniesienia tzw. pułapki rentowej. Chodzi o sytuację, w której wzrost przychodów z pracy powoduje zmniejszenie albo zawieszenie wypłaty renty, przez co może zniechęcać do przyjęcia lepiej płatnej pracy, uzyskania podwyżki czy dalszego zatrudnienia.
W przypadku rent objętych limitami dorabiania przekroczenie 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia skutkuje zmniejszeniem świadczenia. o ile przychód przekroczy 130 proc. tego wynagrodzenia, ZUS zawiesza jego wypłatę. Mechanizm ten dotyczy również osób, które uzyskują prawo do renty już w trakcie zatrudnienia.
W ocenie Zarządu takie zasady mogą prowadzić do sytuacji, w której wyższe wynagrodzenie nie oznacza poprawy sytuacji finansowej pracownika. Szczególnie przekroczenie progu powodującego zawieszenie renty może obniżyć łączną kwotę uzyskiwanych przychodów. Obawa przed takim skutkiem skłania część osób pobierających świadczenie do ograniczania aktywności zawodowej.
„Pracownik, który powinien być wynagradzany za dobrze wykonywaną pracę, ponosi z tego tytułu negatywne konsekwencje” – podkreślono w stanowisku Zarządu ZWRP.
Związek wskazuje, iż pułapka rentowa pogłębia problemy rynku pracy związane z niedoborem pracowników, zwłaszcza osób o wysokich kwalifikacjach. Jej skutki odczuwają także pracodawcy samorządowi. Osoby z niepełnosprawnościami posiadające kompetencje potrzebne w administracji mogą rezygnować z podjęcia lub kontynuowania zatrudnienia z obawy przed utratą części przychodów z renty.
Zarząd przywołuje dane Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych. W III kwartale 2025 r. współczynnik aktywności zawodowej osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym wynosił 36,2 proc. Zdaniem ZWRP zwiększenie aktywności zawodowej tej grupy wymaga konsekwentnego usuwania barier, w tym ograniczeń wynikających z systemu rentowego.
Stanowisko zwraca również uwagę na obowiązek wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Co do zasady dotyczy on pracodawców zatrudniających co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, którzy nie osiągają co najmniej 6-procentowego wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.
Jak wskazuje Zarząd, pracodawcy samorządowi mogą mieć trudności z osiągnięciem tego wskaźnika mimo gotowości do zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. W ocenie ZWRP brak kandydatów zainteresowanych podjęciem pracy może skutkować obowiązkiem dokonywania comiesięcznych wpłat na PFRON także wtedy, gdy pracodawca nie tworzy przeszkód w zatrudnieniu.
Zarząd ocenia, iż likwidacja pułapki rentowej jest jednym z działań, które mogą stosunkowo gwałtownie zwiększyć aktywność zawodową osób z niepełnosprawnościami. Apeluje więc o pilne zmiany w prawie, które usuną tę barierę.
Adresatami stanowiska są premier Donald Tusk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk oraz pełnomocniczka rządu do spraw osób niepełnosprawnych Monika Sikora. Dokument podpisał prezes Zarządu ZWRP Olgierd Geblewicz.
Pełna treść stanowiska Zarządu Związku Województw RP:
https://polskieregiony.pl/wp-content/uploads/2026/10/Stanowisko-15.09.2026.pdf
