Od 1 stycznia 2025 roku w Polsce wprowadzono istotne zmiany dotyczące kontroli zwolnień lekarskich (L4) przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Nowe przepisy mają na celu zwiększenie skuteczności w wykrywaniu i zapobieganiu nadużyciom związanym z nieuzasadnionym korzystaniem ze zwolnień lekarskich.

Fot. Warszawa w Pigułce
Rozszerzone uprawnienia ZUS
Zgodnie z nowymi regulacjami, ZUS zyskał szersze kompetencje w zakresie kontroli zwolnień lekarskich. Inspektorzy mogą teraz przeprowadzać niezapowiedziane wizyty w miejscu zamieszkania osoby przebywającej na L4, a także analizować jej aktywność zawodową oraz obecność w mediach społecznościowych w celu wykrycia ewentualnych nadużyć.
Kontrola byłych pracowników
Nowe przepisy umożliwiają również kontrolowanie osób, które zakończyły już stosunek pracy, ale w okresie zatrudnienia korzystały ze zwolnień lekarskich. Oznacza to, iż ZUS może sprawdzać zasadność zwolnień także u byłych pracowników.
Zmiany w obowiązkach pracodawców
Pracodawcy zatrudniający powyżej 20 osób zyskali możliwość przeprowadzania kontroli schematy wykorzystywania zwolnień lekarskich przez swoich pracowników. Dotychczas takie uprawnienia mieli jedynie pracodawcy zatrudniający do 20 osób.
Konsekwencje dla pracowników
Pracownicy powinni być świadomi, iż ZUS oraz uprawnieni pracodawcy mają teraz większe możliwości weryfikacji zasadności zwolnień lekarskich. W przypadku wykrycia nadużyć,