ZUS zasypany wnioskami o staż pracy. Wpłynęło już niemal 412 tys. zgłoszeń

Nowe przepisy dotyczące doliczania dodatkowych okresów aktywności zawodowej do stażu pracy wywołały prawdziwe poruszenie. Jak informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych, od początku roku do ZUS wpłynęło już niemal 412 tys. wniosków o wydanie zaświadczeń potwierdzających okresy inne niż klasyczne zatrudnienie na umowę o pracę.

ZUS podkreśla, iż sprawnie obsługuje zgłoszenia, ale jednocześnie przypomina, iż w tej chwili zaświadczenia są szczególnie istotne tylko dla części pracowników.

Setki tysięcy wniosków. ZUS wydał już ponad 670 tys. zaświadczeń

Do 6 lutego do ZUS wpłynęło dokładnie 411 880 wniosków o wydanie zaświadczenia potwierdzającego okresy pracy inne niż zatrudnienie na etat. Chodzi m.in. o:

• umowy zlecenia,
• prowadzenie działalności gospodarczej,
• okresy opieki nad dzieckiem.

Zakład rozpatrzył już 298 875 wniosków i wydał łącznie 671 745 zaświadczeń. Jak wyjaśnia ZUS, w ramach jednego wniosku mogą być wydane różne dokumenty obejmujące kilka rodzajów okresów.

Nowe przepisy wchodzą etapami. Nie wszyscy muszą się spieszyć

ZUS przypomina, iż nowe przepisy dotyczące doliczania dodatkowych okresów do stażu pracy wchodzą w życie w dwóch terminach:

od 1 stycznia 2026 roku – dla pracodawców z sektora finansów publicznych,
od 1 maja 2026 roku – dla pozostałych pracodawców.

To oznacza, iż część pracowników może już teraz uzyskać realne korzyści wynikające z nowego stażu pracy, natomiast inni będą musieli poczekać kilka miesięcy.

W praktyce ZUS wskazuje, iż w tej chwili wniosek jest szczególnie istotny dla osób zatrudnionych w jednostkach sektora finansów publicznych, ponieważ to właśnie ich pracodawcy mają obowiązek uwzględniania nowych zasad już od początku roku.

Pracownicy prywatnych firm mogą spokojnie poczekać, ponieważ ich pracodawcy będą zobowiązani stosować nowe przepisy dopiero od 1 maja.

Wniosek tylko elektronicznie. Bez eZUS nie da się tego załatwić

ZUS zwraca uwagę, iż wnioski o wydanie zaświadczenia można składać wyłącznie elektronicznie poprzez konto na platformie eZUS. Taką samą drogą doręczane są później dokumenty, decyzje i korespondencja.

Zaświadczenia mogą nie zawierać tradycyjnego podpisu – zamiast niego dokument może mieć nadruk imienia i nazwiska oraz stanowiska służbowego osoby upoważnionej do jego wydania.

Zmiana, która może wpłynąć na urlopy i uprawnienia pracownicze

Nowe zasady doliczania okresów aktywności zawodowej do stażu pracy mogą mieć wpływ na uprawnienia pracownicze, w tym m.in. wymiar urlopu czy inne świadczenia zależne od długości stażu.

Skala zainteresowania pokazuje, iż wielu pracowników chce jak najszybciej uporządkować swoją historię zawodową – zwłaszcza ci, którzy przez lata pracowali na umowach cywilnoprawnych lub prowadzili działalność gospodarczą.