AI wskazała najgorsze do życia powiaty w Wielkopolsce. Wynik może zaskoczyć

Pod lupę trafiły statystyki z 2025 i początku 2026 roku – od bezrobocia, przez demografię, aż po kondycję lokalnych firm. Ważna uwaga: ten ranking to nie ocena mieszkańców czy „czarna lista”. To po prostu drogowskaz pokazujący miejsca, w których codziennie żyje się nieco trudniej.

Na co sztuczna inteligencja zwracała największą uwagę?

• Rynek pracy i portfele: wysokość zarobków, ich dynamika oraz stopa bezrobocia.
• Migracje: czy ludzie chętnie zostają w swoich powiatach, czy stamtąd uciekają.
• Codzienność: łatwość dostępu do lekarzy oraz szkół średnich.
• Rozwój: tempo lokalnych inwestycji i struktura zatrudnienia.

Choć Wielkopolska jako całość ma jeden z najniższych poziomów bezrobocia w Polsce, to gospodarczy tort nie jest dzielony po równo. Niektóre powiaty zostają w tyle.

Powiat koniński – skutki transformacji gospodarczej

Powiat koniński znalazł się na pierwszym miejscu w zestawieniu obszarów z największymi wyzwaniami. Według danych urzędów pracy należy on do powiatów z jedną z wyższych stóp bezrobocia w regionie.

Sytuacja ta ma związek m.in. z trwającą transformacją energetyczną i ograniczaniem działalności przemysłu opartego na węglu brunatnym. Restrukturyzacja dużych zakładów pracy wpływa na lokalny rynek zatrudnienia, a tworzenie nowych miejsc pracy nie zawsze nadąża za zmianami.

Dodatkowym wyzwaniem jest odpływ młodych mieszkańców do większych miast, w tym do Poznania, co pogłębia problem starzejącego się społeczeństwa i ogranicza lokalny potencjał rozwojowy.

Powiat słupecki – rynek pracy o ograniczonej dynamice

Na drugim miejscu w analizie znalazł się powiat słupecki. Choć nie jest to obszar o dramatycznych wskaźnikach, to w porównaniu z resztą województwa wypada słabiej pod względem zatrudnienia i dynamiki wynagrodzeń.

Lokalny rynek pracy opiera się głównie na mniejszych przedsiębiorstwach i sektorach o niższej wartości dodanej. Brakuje tu dużych inwestorów generujących stabilne i dobrze płatne miejsca pracy. Mieszkańcy często decydują się na dojazdy do większych ośrodków lub migrację. W analizie zwrócono także uwagę na ograniczony dostęp do specjalistycznych usług medycznych oraz mniejszą ofertę edukacyjną w porównaniu z dużymi miastami regionu.

Powiat chodzieski – wyzwania małych ośrodków

Trzecie miejsce w zestawieniu zajmuje powiat chodzieski. W tym przypadku najważniejsze znaczenie ma struktura demograficzna i sytuacja na rynku pracy.Na drugim miejscu w analizie znalazł się powiat słupecki. Choć nie jest to obszar o dramatycznych wskaźnikach, to w porównaniu z resztą województwa wypada słabiej pod względem zatrudnienia i dynamiki wynagrodzeń.

Lokalny rynek pracy opiera się głównie na mniejszych przedsiębiorstwach i sektorach o niższej wartości dodanej. Brakuje tu dużych inwestorów generujących stabilne i dobrze płatne miejsca pracy. Mieszkańcy często decydują się na dojazdy do większych ośrodków lub migrację. W analizie zwrócono także uwagę na ograniczony dostęp do specjalistycznych usług medycznych oraz mniejszą ofertę edukacyjną w porównaniu z dużymi miastami regionu.

Co wynika z tej analizy?

Ranking AI nie jest etykietą ani ostateczną oceną jakości życia. Pokazuje on, gdzie koncentrują się największe wyzwania rozwojowe i które obszary wymagają dodatkowego wsparcia inwestycyjnego i społecznego.

W osobnym materiale przedstawimy zestawienie miejsc w Wielkopolsce, które według tych samych wskaźników wypadają najlepiej i przyciągają nowych mieszkańców.

https://zpleszewa.pl/wiadomosci/imgw-juz-wie-jakie-bedzie-lato-jeden-miesiac-totalnie-zaskoczy-polakow/Zynaqn0h1LPNhskFGHiZ