6 dni temu
Aktywny rodzic, wakacje składkowe, 800 plus, świadczenie wspierające, a także 13. i 14. emerytura – to najważniejsze zadania i programy realizowane w 2024 roku przez ZUS.
Aktywny rodzic
W październiku ZUS zaczął przyjmować wnioski o świadczenia z nowego programu „Aktywny rodzic”. Program pomaga rodzicom godzić pracę zawodową z opieką nad dziećmi w wieku do trzech lat. W ramach programu beneficjenci mogą liczyć na świadczenia „Aktywni rodzice w pracy”, Aktywnie w domu” i „Aktywnie w żłobku”. W zależności od rodzaju świadczenia wynoszą one od 500 do 1500 zł na dziecko, a w przypadku dzieci z niepełnosprawnością z odpowiednim orzeczeniem – do 1900 zł.
W ramach programu „Aktywny rodzic” w województwie łódzkim złożono 21,7 tys. wniosków, w tym ponad 9,5 tys. wniosków o świadczenie „Aktywnie w żłobku”, niemal 6,7 tys. wniosków o świadczenie „Aktywni rodzice w pracy”, oraz ponad 5,5 tys. wniosków o świadczenie „Aktywnie w domu”.
Wakacje składkowe
Od 1 listopada 2024 r. mikroprzedsiębiorcy wpisani do CEIDG oraz komornicy sądowi mogą składać wnioski o zwolnienie z opłacania składek na własne ubezpieczenia społeczne w jednym, wybranym przez siebie miesiącu w danym roku. W 2024 roku mogli uzyskać zwolnienie za grudzień, jeżeli złożyli wniosek w listopadzie.
W województwie łódzkim złożono 76 tys. wniosków o wakacje składkowe za grudzień 2024 roku, a także 9 tys. wniosków o wakacje w styczniu 2025 r.
– Zwolnienie obejmuje składki na własne ubezpieczenie społeczne od najniższej podstawy wymiaru, która obowiązuje osobę prowadzącą działalność. Za miesiąc objęty wakacjami składkowymi nie trzeba też płacić składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Składki objęte zwolnieniem zostaną sfinansowane z budżetu państwa i będą wliczać się do przyszłej emerytury czy renty przedsiębiorcy – informuje Monika Kiełczyńska z ZUS.
Świadczenie wspierające
1 stycznia 2024 r. weszły w życie przepisy wprowadzające świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnościami. O świadczenie wspierające mogą ubiegać się osoby z niepełnosprawnością, które mają ukończone 18 lat, posiadają decyzję Wojewódzkiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności ustalającą poziom potrzeby wsparcia, z liczbą punktów uprawniającą do przyznania świadczenia.
– Starając się o świadczenie w pierwszej kolejności należy złożyć wniosek do Wojewódzkiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności (WZON) o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia i dopiero wtedy, gdy decyzja WZON-u stanie się ostateczna, można złożyć wniosek do ZUS-u o przyznanie świadczenia wspierającego – wyjaśnia Monika Kiełczyńska.
W województwie łódzkim do listopada ub. roku świadczenia wspierające przyznane miało ok. 2,3 tys. osób, wypłacono świadczenia w łącznej wysokości ponad 81,2 mln zł.
800 plus
Od 1 stycznia 2024 r. świadczenie wychowawcze (tzw. 500+) zostało podwyższone do 800 złotych. Nastąpiło to automatycznie, co oznacza, iż nie trzeba było składać w sprawie tego podwyższenia żadnego dodatkowego wniosku. Od 1 lutego do 26 grudnia 2024 roku w województwie łódzkim wpłynęło niemal 305 tys. wniosków o świadczenie wychowawcze.
13. emerytury
Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne przysługiwało osobom, które 31 marca 2023 r. miały prawo do wypłaty emerytury – w tym m.in. emerytury pomostowej, okresowej emerytury kapitałowej i emerytury częściowej, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty socjalnej, renty rodzinnej, rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, świadczenia i zasiłku przedemerytalnego. „Trzynastka” przysługuje w wysokości najniższej emerytury. W 2024 roku wynosiła 1780,96 zł brutto. W sumie w województwie łódzkim ZUS wypłacił 603 tys. „trzynastek”.
14. emerytury
W 2024 roku „czternastki” w województwie łódzkim otrzymało blisko pół miliona osób. W ramach „czternastek” oddziały ZUS z województwa łódzkiego wypłaciły emerytom i rencistom ponad 735,3 mln zł.
Dodatkowe świadczenie otrzymały osoby, które na ostatni dzień sierpnia miały prawo do emerytury, renty lub innego świadczenia długoterminowego wypłacanego przez ZUS. Na pełną kwotę „czternastki”, czyli 1780,96 zł brutto mogły liczyć osoby, których świadczenie podstawowe, np. emerytura lub renta, nie przekraczały 2900 zł brutto.
