Biedronka/Wynagrodzenie. Firma ogłosiła inwestycję na poziomie prawie 450 mln zł w podwyżki płac dla prawie 67 tys. swoich pracowników.
Podwyżki wynagrodzeń obejmą sprzedawców, kasjerów oraz pracowników centrów dystrybucyjnych.
Od stycznia 2025 r. wynagrodzenia w sklepach na popularnym stanowisku sprzedawca-kasjer wzrosną średnio o 10,5%.
Pracownicy na tym stanowisku zaczynający pracę otrzymają wynagrodzenie w przedziale 5150-5500 zł brutto, a ci z większym stażem mogą liczyć na wyższe kwoty, od 5300 zł do 5750 zł brutto.
Dodatkowo, pensje początkowych kierowników sklepów wzrosną do minimum 7200 zł brutto, a wynagrodzenie pracowników centrów dystrybucyjnych, takich jak magazynierzy, będzie wynosić od 5250 zł do 5550 zł brutto, a inspektorów ds. administracyjno-magazynowych od 6100 zł do 6400 zł brutto.
Wynagrodzenia będą również wzbogacone o premie uznaniowe i nagrody za brak absencji.
Biedronka wcześniej przeznaczyła rekordową kwotę ponad 179 mln zł na wsparcie świąteczne dla swoich pracowników, oferując m.in. vouchery rabatowe, e-kody na zakupy oraz bogate paczki świąteczne dla pracowników i ich dzieci.
Sieć oferuje również szeroki pakiet benefitów, obejmujący programy socjalne i zdrowotne, a także dofinansowanie wakacji dla dzieci, zapomogi czy profilaktyczne badania zdrowotne.
Na koniec III kwartału 2024 roku Biedronka posiadała 3 659 placówek, co stanowi wzrost w porównaniu do 3 473 sklepów rok wcześniej.
Firma podkreśla, iż chce być pracodawcą pierwszego wyboru, doceniając zaangażowanie swoich pracowników i oferując im stabilne zatrudnienie oraz wynagrodzenia na poziomie zgodnym z rosnącymi wymaganiami rynkowymi.
