Gigantyczne zmiany dla pracowników od 1 października! Zobacz, co się zmieniło!

Początek października 2024 roku przyniósł znaczące zmiany w systemie wystawiania zwolnień lekarskich w Polsce. Nowe przepisy, które weszły w życie 1 października, mają na celu usprawnienie procesu obsługi L4 zarówno dla lekarzy, jak i pacjentów. Przyjrzyjmy się bliżej tym zmianom i ich potencjalnym konsekwencjom.

Fot. Shutterstock / Warszawa w Pigułce

Planowane zmiany w wypłatach zasiłku chorobowego

Choć obecne zmiany dotyczą głównie procesu wystawiania zwolnień, rząd już planuje kolejne modyfikacje. Od 2025 roku mają wejść w życie nowe zasady dotyczące wypłat zasiłku chorobowego:

• ZUS ma przejąć odpowiedzialność za wypłatę zasiłku chorobowego od pierwszego dnia niezdolności do pracy.
• Pracownicy na L4 mają otrzymywać 100% wynagrodzenia, włączając w to godziny nadliczbowe i premie z ostatnich 12 miesięcy.
• Małe firmy (do 20 pracowników) będą musiały składać wniosek do ZUS o wypłatę zasiłku, co może wydłużyć czas oczekiwania na pieniądze do 30 dni.

Potencjalne problemy i obawy ekspertów

Mikołaj Zając, ekspert rynku pracy i prezes firmy doradczej Conperio, zwraca uwagę na potencjalne problemy wynikające z planowanych zmian:

• Pełne wynagrodzenie chorobowe może stać się bardziej atrakcyjne niż wynagrodzenie za wykonaną pracę, co może prowadzić do nadużyć.
• Zmiana systemu wypłat może spowodować, iż zasiłek chorobowy nie będzie uwzględniany w miesięcznym wynagrodzeniu, jak ma to miejsce obecnie.

Nowe zasady wystawiania e-ZLA

Wróćmy do zmian, które już weszły w życie. Od 1 października 2024 roku:

• Wprowadzono ujednoliconą wersję interfejsu aplikacji gabinetowych (wersja 1.17), co ma usprawnić przesyłanie dokumentów do ZUS.
• Wymagana jest bardziej szczegółowa weryfikacja danych osobowych i adresowych w formularzach dotyczących rehabilitacji oraz upoważnień do wystawiania zwolnień.
• Lekarze są zobowiązani do aktualizacji systemu zgodnie z nowymi wytycznymi.

Cele i oczekiwane efekty zmian

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podkreśla, iż nowe regulacje mają na celu:

• Przyspieszenie procesu wprowadzania danych
• Zminimalizowanie ryzyka popełniania błędów
• Poprawę jakości obsługi pacjentów

Zmiany te stanowią część szerszej reformy systemu ubezpieczeń społecznych w Polsce. Choć mają one na celu usprawnienie procesu, niektóre aspekty budzą obawy ekspertów i mogą wymagać dalszych dostosowań w przyszłości.