Grupa Azoty Puławy i związki zawodowe osiągnęły porozumienie

Po intensywnych negocjacjach, które trwały od początku lipca, Zarząd Grupy Azoty Puławy i Zakładowe Organizacje Związkowe podpisały porozumienie dotyczące zawieszenia części zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP). To kolejne porozumienie tego typu w Grupie Azoty, po podobnych uzgodnieniach osiągniętych w innych kluczowych spółkach.

Celem zawartego porozumienia jest optymalizacja kosztów w obliczu trudnej sytuacji rynkowej. Zawieszeniu uległy m.in. nagroda roczna, nagrody okolicznościowe oraz premie wynikowe. Zmniejszono także odpisy na

Fundusz Socjalny. Jak podkreśla Hubert Kamola, Prezes Zarządu Grupy Azoty Puławy, Wiceprezes Zarządu Grupy Azoty S.A., zawarcie porozumienia jest efektem konstruktywnego dialogu i potwierdza determinację obu stron w zakresie optymalizacji kosztów.

Zawarcie porozumienia wpisuje się w szerszy kontekst działań naprawczych realizowanych przez Zarząd Grupy Azoty od początku roku. Wdrożono szereg inicjatyw mających na celu poprawę efektywności biznesów, co przełożyło się na znaczącą poprawę wyników finansowych w pierwszym półroczu 2024 roku.

Zarząd Grupy Azoty kontynuuje prace nad nowym modelem biznesowym, który ma zapewnić stabilny rozwój przedsiębiorstwa w długoterminowej perspektywie. Jednocześnie, spółka podejmuje działania zmierzające do integracji spółek świadczących usługi w obszarze wsparcia biznesu.

Zawarcie porozumienia między Zarządem Grupy Azoty Puławy a związkami zawodowymi jest ważnym krokiem w procesie optymalizacji kosztów i poprawy efektywności całej Grupy. Dzięki podjętym działaniom, Grupa Azoty jest lepiej przygotowana na wyzwania obecnej sytuacji rynkowej.