Poszukujący pracy z długim doświadczeniem zawodowym często rozpisują CV na trzy lub cztery strony A4. Rekruterzy zwykle skanują CV w ciągu 3 do 5 sekund, dlatego przeładowane CV jest natychmiast odrzucane. Długi, nieuporządkowany dokument sprawia, iż najważniejsze informacje giną w natłoku szczegółów, a kandydat traci szansę na zaprezentowanie swoich najważniejszych kompetencji. Zaleca się ograniczenie się do maksymalnie dwóch stron, przy czym każde stanowisko nie powinno zawierać więcej niż pięć kluczowych wypunktowanych aspektów. Najczęstszym błędem kandydatów jest podawanie zbyt wielu szczegółów, co prowadzi do chaosu informacyjnego i utrudnia rekruterom szybkie znalezienie istotnych informacji. Dlatego ważne jest, aby doświadczenie zawodowe było opisane w sposób konkretny i dostosowany do wymagań stanowiska.
Oto sześć strategii, dzięki którym udoskonalisz swoje CV:
1. Jakość zamiast ilość
Mniej znaczy więcej. Skoncentruj się na najważniejszych i najbardziej istotnych doświadczeniach oraz umiejętnościach, które są najważniejsze dla danego stanowiska. Nie każda praca musi być opisana w najdrobniejszych szczegółach – zwłaszcza jeżeli nie ma bezpośredniego związku z ofertą pracy. Zamiast wypisywać wszystkie swoje obowiązki, skup się na najważniejszych, najbardziej przekonujących aspektach swojej ka