Jawność wynagrodzeń w 2026 roku. Co powinni wiedzieć pracownicy i pracodawcy we Wrocławiu?

Jawność wynagrodzeń w 2026 roku. Co powinni wiedzieć pracownicy i pracodawcy we Wrocławiu?

Pytanie o wysokość wynagrodzenia jeszcze niedawno pojawiało się dopiero pod koniec rozmowy rekrutacyjnej. Kandydat nie wiedział, czy oferta odpowiada jego oczekiwaniom, a pracodawca próbował ustalić, ile dana osoba zarabiała wcześniej. Od końca 2025 roku zasady są inne. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna odpowiednio wcześnie otrzymać informację o proponowanej pensji albo jej przedziale.

Zmiana jest szczególnie istotna na rynku pracy we Wrocławiu, gdzie o pracowników konkurują międzynarodowe korporacje, firmy informatyczne, zakłady przemysłowe, centra usług wspólnych, kancelarie, placówki medyczne, restauracje oraz mniejsze przedsiębiorstwa usługowe. Jawność wynagrodzeń ma ułatwić kandydatom podejmowanie świadomych decyzji, ale stawia też przed pracodawcami nowe wyzwania. Nie wystarczy już wpisać do ogłoszenia, iż firma oferuje „atrakcyjne wynagrodzenie”.