3 godzin temu
Pracownicy popularnej sieci sklepów w Irlandii mogą liczyć na kolejne podwyżki swoich zarobków. To dobra wiadomość dla tysięcy osób, zwłaszcza przy rosnących w tej chwili kosztach życia.
Popularna sieć sklepów po raz kolejny wzmacnia swoją pozycję jednego z najlepiej płacących pracodawców w irlandzkim handlu detalicznym. Po wcześniejszym zwiększeniu podstawowego wynagrodzenia na początku roku sieć zapowiedziała następny wzrost płac dla osób zatrudnionych w sklepach oraz magazynach.
Podwyżka płac w Irlandii
Firma Aldi Ireland podkreśla, iż inwestowanie w pracowników pozostaje jednym z jej priorytetów, a jednocześnie chce przez cały czas utrzymywać atrakcyjne ceny dla klientów.
Od 1 lipca 2026 roku pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pracownicy sklepów, kompletacji zamówień, utrzymania technicznego oraz kontroli jakości będą rozpoczynać pracę ze stawką 15,40 euro za godzinę.
Wraz ze stażem wynagrodzenie będzie rosło i w kolejnych latach osiągnie poziom 16,20 euro, 16,90 euro oraz 17,90 euro za godzinę. Oznacza to dodatkowy wzrost płac o 1,2 proc., 1,0 proc. oraz 0,8 proc. w zależności od długości zatrudnienia.
Podwyżki obejmą również stanowisko zastępcy kierownika sklepu. W pierwszym roku pracy stawka wyniesie 16,15 euro za godzinę, a następnie wzrośnie do 16,95 euro, 17,65 euro i 18,65 euro za godzinę w kolejnych latach. W tym przypadku podwyżki oznaczają wzrost o 1,1 proc., 1,0 proc. oraz 0,8 proc.
Zarobki w Irlandii
Tylko w 2026 roku płace w Aldi wzrosły już o ponad 3 proc. Łączna wartość inwestycji firmy w wynagrodzenia i świadczenia pracownicze przekroczyła 6 milionów euro. W tej kwocie uwzględniono również dodatkowe składki związane z automatycznym zapisem do programu emerytalnego.
Firma zaznacza, iż obecne decyzje płacowe są częścią szerszej strategii wspierania zespołów pracujących w sklepach i centrach logistycznych. Aldi od lat stara się utrzymywać konkurencyjne warunki zatrudnienia i pokazuje, iż presja płacowa w handlu detalicznym wciąż jest bardzo wyraźna.
Według danych przedstawionych przez sieć, w ciągu ostatnich pięciu lat wynagrodzenia w Aldi wzrosły o 25 do 28 proc. To wynik wyższy niż inflacja, która w tym samym czasie wyniosła 24,3 proc. Firma podkreśla tym samym, iż realna wartość wynagrodzeń była chroniona mimo rosnących kosztów życia.
Aldi przypomina także, iż od ośmiu lat z rzędu wypłaca co najmniej Living Wage, czyli stawkę uznawaną za wynagrodzenie pozwalające na pokrycie podstawowych kosztów życia. Wysokość tej płacy jest wyliczana przez Living Wage Technical Group i stanowi istotny punkt odniesienia na irlandzkim rynku pracy.
