Mundial w biurze? Firmy stawiają na wspólne kibicowanie

Trwające Mistrzostwa Świata FIFA stały się dla wielu kanadyjskich firm czymś więcej niż tylko sportowym świętem. Coraz więcej pracodawców wykorzystuje mundialową atmosferę do integracji zespołów, organizując wspólne oglądanie meczów i wydarzenia dla pracowników.

Zdaniem ekspertów takie inicjatywy mogą pozytywnie wpływać na morale, wzmacniać relacje między współpracownikami oraz pomagać w budowaniu przyjaznej kultury organizacyjnej.

Mike Shekhtman z firmy rekrutacyjnej Robert Half podkreśla, iż globalne wydarzenia sportowe, takie jak mistrzostwa świata czy igrzyska olimpijskie, dostarczają wyjątkowej energii do miejsc pracy. Tym bardziej iż część mundialowych spotkań rozgrywana jest właśnie w Kanadzie – w Toronto i Vancouver.

– Inteligentni pracodawcy nie próbują walczyć z tym zainteresowaniem. Wykorzystują je do budowania więzi między pracownikami – zauważa Shekhtman.

Według niego wspólne kibicowanie pomaga integrować osoby z różnych działów, które na co dzień mają kilka okazji do bezpośrednich kontaktów. Dodatkowo firmy coraz częściej szukają sposobów na przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu, a sportowe emocje mogą być jednym z elementów poprawiających atmosferę w pracy.

Turniej rozpoczął się w połowie czerwca i potrwa do połowy lipca. Gospodarzami są Kanada, Stany Zjednoczone i Meksyk. Łącznie 13 meczów odbywa się w Toronto i Vancouver, co dodatkowo podsyca zainteresowanie kibiców.

Waasil Khadaroo, starszy analityk finansowy z Toronto i zagorzały kibic reprezentacji Anglii, przyznaje, iż mundial stał się częstym tematem rozmów w jego biurze.

– Wszyscy sprawdzają wyniki, a mecze są wyświetlane w stołówce. Udział Kanady w organizacji turnieju sprawia, iż emocje są jeszcze większe – mówi.

Jego zdaniem możliwość śledzenia rozgrywek podczas przerw poprawia nastrój pracowników i buduje poczucie wspólnoty. Jednocześnie podkreśla, iż kibicowanie nie może przesłaniać obowiązków zawodowych.

– Ostatecznie przez cały czas jesteśmy w pracy. Trzeba znaleźć równowagę między emocjami a wykonywaniem swoich zadań – zaznacza.

Eksperci są zgodni, iż kluczową rolę odgrywają przełożeni. To oni powinni wyznaczać granice i jednocześnie dawać pracownikom przestrzeń do wspólnego przeżywania sportowych emocji.

Takie podejście stosuje między innymi firma Cadillac Fairview, która organizuje specjalne strefy kibica w swoich kompleksach biurowych. W finansowym centrum Toronto uruchomiono przestrzeń do wspólnego oglądania meczów, natomiast w Vancouver wybrane spotkania transmitowane są na prywatnym tarasie jednego z biurowców.

Przedstawiciele firmy podkreślają, iż zainteresowanie jest bardzo duże, a pracownicy chętnie korzystają z okazji do spotkań poza codziennymi obowiązkami.

Mistrzostwa Świata pokazują więc, iż sport może nie tylko dostarczać emocji na stadionach, ale również pomagać budować relacje i tworzyć bardziej zintegrowane miejsca pracy.