1. Wymagania niezbędne (formalne):
spełnienie wymagań określonych art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
wykształcenie wyższe prawnicze lub administracyjne lub ekonomiczne,
co najmniej 5 letnie doświadczenie w tym 3 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w zakresie prowadzenia zamówień publicznych lub na samodzielnym stanowisku koordynującym zespołem pracowników realizujących zadania z zakresu zamówień publicznych.
Przez zamówienia publiczne należy rozumieć zamówienia udzielane w trybie ustawy Prawo zamówień publicznych.
Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
2. Wymagania dodatkowe (nie obowiązkowe) -będące przedmiotem oceny:
znajomość krajowych i unijnych uregulowań prawnych w zakresie zamówień publicznych.
znajomość aktów wykonawczych ustawy Prawo zamówień publicznych
znajomość ustawy o finansach publicznych
znajomość przepisów ustawy prawo budowlane,
znajomość KPA
praktyczna znajomość procedur administracyjnych,
umiejętność kierowania zespołem pracowników,
dokładność i zaangażowanie, umiejętność logicznego myślenia i wyciągania wniosków,
umiejętność pracy w zespole,
umiejętność obsługi urządzeń biurowych, komputera, znajomość Worda, Excela, Internetu.
Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z ewentualnych testów teoretycznych i praktycznych, rozmowy kwalifikacyjnej i analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.
3. Warunki pracy i płacy:
wymiar czasu pracy: 1 etat,
płaca zasadnicza z przedziału od 7800,00 do 9500,00 zł brutto + dodatek funkcyjny od 1000 do 1500 zł + dodatek za wieloletnią pracę oraz inne składniki o których mowa w regulaminie wynagradzania pracowników MCOO w Krakowie,
dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka" /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/.
dla osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na okres do 6 m-cy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej a następna z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony,
miejsce pracy: Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie.
4. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MCOO w Krakowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.
5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
pełnienie funkcji kierowniczej w odniesieniu do pracowników powierzonej komórki organizacyjnej poprzez nadzór i kontrolę nad realizacją zadań należących do zakresu działania komórki, w szczególności:
należyte organizowanie pracy podległej komórki i stałe usprawnianie technik pracy,
nadzór nad terminowym i zgodnym z przepisami prawa wykonywaniem przez pracowników przydzielonych im zadań;
przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego zgodnie z regulaminem udzielania zamówień publicznych oraz w trybie Prawo zamówień publicznych;
opracowanie zapisów specyfikacji warunków zamówienia,
sporządzanie i publikacja/przesyłanie ogłoszeń i informacji dotyczących zamówień publicznych.
współpraca z komórkami organizacyjnymi Miejskiego Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie oraz podmiotami zewnętrznymi w zakresie przydzielonych obowiązków.
udział w pracach Komisji Przetargowych.
6. Wymagane dokumenty:
życiorys (CV),
list motywacyjny,
kandydat z orzeczoną niepełnosprawnością jest obowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność o ile zamierza skorzystać z uprawnień o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje, dokumenty poświadczające doświadczenie zawodowe,
informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za skazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia).
7. W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.
8. Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem: stanowisko urzędnicze w Dziale Zamówień Publicznych w MCOO w Krakowie należy składać w siedzibie Centrum (dziennik podawczy lub sekretariat) lub drogą pocztową na adres: Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie, ul. Ułanów 9, 31-450 Kraków w terminie do dnia (nie krótszym niż 10 dni od dnia opublikowania ogłoszenia w BIP) 20 listopada 2026 r liczy się data wpływu do MCOO.
9. Aplikacje, które wpłyną do MCOO niekompletne lub po określonym wyżej terminie n i e b ę d ą r o z p a t r y w a n e.
10. Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona na Tablicy Ogłoszeń w Centrum - (parter) oraz na stronie internetowej MCOO w Krakowie.
11. Osoby które spełnią wymogi formalne o terminie testów i rozmowy kwalifikacyjnej będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
Klauzula
informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 unijnego ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (tzw. RODO), informujemy, że: administratorem, czyli podmiotem decydującym o celach i środkach przetwarzania danych osobowych jest Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie, ul. Ułanów 9a, 31-450 Kraków (dalej MCOO). Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: ul. Ułanów 9a, 31-450 Kraków, adres e-mail: [email protected].
Ponadto informujemy, że:
Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji w MCOO.
Imię i nazwisko oraz miejscowości zamieszkania osoby która wygra nabór zostanie zamieszone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń MCOO.
Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia i rozstrzygnięcia naboru oraz przez okres 3 miesięcy od daty zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem.
Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i ma charakter obowiązkowy. Konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości wzięcia udziału w naborze.
Podstawą prawną przetwarzania danych jest ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Podanie innych danych osobowych niż wymagane ww. przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych.
Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, a także do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (o ile dane przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody). Ponadto przysługuje prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
