Nowe zasady stażu pracy. Od maja także u prywatnych pracodawców |#LPU24.pl

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o zmianach w zasadach ustalania stażu pracy. Od 1 maja nowe przepisy obejmują także pracowników sektora prywatnego. Dzięki nim możliwe będzie doliczenie do stażu pracy m.in. okresów zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych czy prowadzenia działalności gospodarczej.

Teraz pracownicy będą mogli wystąpić do pracodawcy o ponowne przeliczenie stażu, uwzględniające także inne formy aktywności zawodowej niż etat. Na podstawie nowych przepisów do stażu pracy można doliczyć m.in. okresy opłacania składek z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, pracy na umowie zleceniu czy innych umowach o świadczenie usług. Uwzględniane są również niektóre okresy opieki nad dzieckiem.

Duże zainteresowanie zmianami widać już w danych ZUS. Do końca kwietnia wpłynęły setki tysięcy wniosków o wydanie zaświadczeń potwierdzających okresy ubezpieczenia, a Zakład wydał ich już ponad milion. Dokumenty te są podstawą do ustalenia nowego stażu pracy.

Wnioski można przez cały czas składać – w przypadku okresów po 1998 roku wyłącznie elektronicznie przez platformę eZUS, natomiast wcześniejsze okresy wymagają złożenia formularza także w wersji papierowej. Gotowe zaświadczenia są udostępniane klientom również online.

autor: Z. Józefczyk