O tym świadczeniu wiele kilka osób. To ponad 1300 zł miesięcznie. Warto zapamiętać

3 godzin temu

Okazuje się, iż ZUS dysponuje świadczeniem, o którym prawie nikt nie wie, a które może znacząco pomóc w trudnej sytuacji życiowej. To renta szkoleniowa w wysokości 1335,72 złotych miesięcznie, kierowana do osób zmuszonych do zmiany zawodu ze względów zdrowotnych. Zainteresowanie tym świadczeniem jest tak niskie, iż w niektórych regionach od lat nikt choćby nie składa o nie wniosków.

Fot. Shutterstock

Dla kogo pomoc?

Renta szkoleniowa to rozwiązanie dla osób, które z powodów zdrowotnych nie mogą już pracować w swoim zawodzie. Świadczenie ma umożliwić spokojne przekwalifikowanie się i zdobycie nowych umiejętności zawodowych. To szczególnie istotne w dzisiejszych czasach, gdy rynek pracy wymaga od pracowników dużej elastyczności i gotowości do zmian.

Wysokość wymaganego stażu pracy zależy od wieku wnioskodawcy. System jest skonstruowany tak, by uwzględniać różne etapy kariery zawodowej:

osoby przed 20. rokiem życia potrzebują tylko roku stażu
między 20. a 22. rokiem życia wymagane są dwa lata
między 22. a 25. rokiem życia – trzy lata
między 25. a 30. rokiem życia – cztery lata
po 30. roku życia konieczne jest udokumentowanie pięciu lat pracy

Sześć miesięcy na nowy start

ZUS wypłaca rentę szkoleniową przez pół roku. W tym czasie beneficjent może skupić się na zdobywaniu nowych kwalifikacji bez martwienia się o podstawowe utrzymanie. Kwota świadczenia podlega corocznej waloryzacji, co chroni jej realną wartość przed inflacją.

Procedura krok po kroku

Aby otrzymać rentę szkoleniową, należy przejść kilka etapów:

Uzyskać orzeczenie o niezdolności do pracy w dotychczasowym zawodzie
Zgromadzić dokumentację potwierdzającą staż pracy
Przygotować zaświadczenia o zarobkach
Złożyć kompletny wniosek w ZUS

Dlaczego tak mało osób korzysta?

Eksperci wskazują kilka powodów niskiej popularności tego świadczenia. Przede wszystkim brakuje szerokiej informacji o jego istnieniu. Dodatkowo, wielu potencjalnych beneficjentów może obawiać się skomplikowanych procedur lub nie wierzyć w możliwość otrzymania pomocy.

Przykład z życia

Historia pana Krzysztofa, byłego mechanika samochodowego, pokazuje, jak ważne może być to świadczenie. Po 15 latach pracy problemy z kręgosłupem uniemożliwiły mu dalszą pracę w zawodzie. Dzięki rencie szkoleniowej mógł spokojnie ukończyć kurs diagnosty komputerowego i znaleźć nową pracę, mniej obciążającą fizycznie.

Przyszłość świadczenia

W obliczu zmieniającego się rynku pracy i rosnącej potrzeby przekwalifikowania, renta szkoleniowa może zyskać na znaczeniu. Eksperci postulują jednak konieczność lepszego informowania o jej istnieniu oraz ewentualne dostosowanie warunków do współczesnych realiów zawodowych.