3 miesięcy temu
Od jutra, 1 lutego, na ulicach Krakowa przybędzie 19 nowych strażników miejskich. Aby dostać posadę w Straży, nie wystarczy dobra orientacja w terenie. Kandydat musi wykazać się nienaganną kondycją fizyczną oraz szeroką wiedzą m.in. o samorządzie gminnym.
– Dzisiaj w naszej komendzie spore zamieszanie, bo 19 nowych, pełnych zapału do pracy strażników miejskich przygotowuje się do pracy w rejonie. Przymierzają mundury, robią zdjęcia legitymacyjne i oswajają się ze swoją nową rolą. Jutro rozpoczynają pracę w swoich oddziałach. Trzymajcie za nich kciuki – napisała w mediach społecznościowych Krakowska Straż Miejska informuje.
fot. SM w Krakowie
Jakie warunki trzeba spełnić, by dostać sie do Straży?
Podstawowym kryterium, które będą musieli spełnić kandydaci to ukończenie 21. roku życia oraz posiadanie czystej kartoteki i polskiego obywatelstwa. Wymagane jest również co najmniej średnie wykształcenie i poradzenie sobie z procesem rekrutacji, który zakłada między innymi test z wiedzy ogólnej oraz test sprawnościowy.
Kandydaci muszą posiadać wiedzę z zakresu zasad funkcjonowania Straży Miejskiej Miasta Krakowa, samorządu terytorialnego ze szczególnym uwzględnieniem samorządu gminnego, Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej oraz podstawowych informacji o Sejmie, Senacie oraz funkcji Prezydenta RP. Ponadto na teście pod lupę będzie brana wiedza o podstawowej topografii Krakowa.
W ramach testu sprawnościowego kandydaci na strażników miejskich muszą wykonać skok w dal z miejsca, rzut piłką lekarską o wadze 5 kg w przypadku mężczyzn oraz 3 kg w przypadku kobiet, zwis na drążku i bieg wahadłowy 10×10 metrów, a przy tym uzyskać odpowiednie, wymagane przez Straż Miejską Miasta Krakowa wyniki.
Dla wielu osób może to być szansa na zdobycie stabilnego zatrudnienia. Straż miejska chwali się bowiem, iż dołączenie do ich szeregów odbywa się na zasadzie umowy o pracę. Po 3-miesięcznym szkoleniu podstawowym kandydaci uzyskują prawo do pracy w charakterze strażnika, a ich wynagrodzenie zasadnicze wynosi 4 700 zł brutto, powiększone co miesiąc o premię regulaminową w wysokości 20% (940 zł brutto) – łączna kwota wynagrodzenia 5 640 zł brutto.
Do tego należy doliczyć również między innymi dodatek za wieloletnią pracę czy dopłaty do godzin nocnych i nadliczbowych. Nowi strażnicy będą mogą liczyć również na system nagród motywacyjnych zakładający między innymi premie za szczególne osiągnięcia w pracy, premier roczne i okolicznościowe oraz dodatkową „trzynastą pensję”. Strażnicy otrzymują też bogate świadczenia socjalne jak m.in. dopłaty do wczasów, kolonii dla dzieci oraz karnetów sportowych. Istnieje też możliwość uzyskania dofinansowania nauki na studiach oraz kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe strażników, skorzystanie z pakietów ubezpieczeń medycznych i systemu awansu zawodowego ze zdobywaniem kolejnych stopni.
Patrycja Bliska
