O czym należy pamiętać przy sporządzaniu i dokumentowaniu wypadku przy pracy? Jakie dokumenty należy złożyć do ZUS? Jak sporządzić protokół powypadkowy? Na co zwrócić szczególną uwagę? Jakie świadczenia przysługują z tytułu wypadku przy pracy? Jakie warunki należy spełnić aby otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracy, rentę rodzinną? Kiedy można mówić, iż pracownik choruje na chorobę zawodową? Komu przysługuje jednorazowe odszkodowanie? Na te i inne pytania dot. świadczeń z wypadków przy pracy i niezbędnej dokumentacji odpowiadać będą eksperci rzeszowskiego ZUS podczas dyżuru w piątek, 28 marca, w godz. 9 -10:30 pod nr tel. 17 858 61 85. Ubezpieczonemu pracownikowi, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje jednorazowe odszkodowanie. Od 1 kwietnia obowiązywać będą nowe, wyższe kwoty. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługiwać będzie 1636 zł. – Osoby, które są objęte ubezpieczeniem wypadkowym i doznały stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy, lub choroby zawodowej, mogą starać się o jednorazowe odszkodowanie. O to świadczenie mogą ubiegać się także uprawnieni członkowie rodziny osoby zmarłej wskutek wypadku przy pracy czy choroby zawodowej – informuje Wojciech Dyląg - rzecznik ZUS w regionie. W 2024 roku podkarpackie oddziały ZUS wypłaciły 2218 jednorazowych odszkodowań wypadkowych w łącznej kwocie przekraczającej 19,3 mln zł. FOT. ZUS
