Oficjalne stanowisko spółki zarządzającej szpitalem w sprawie zmian kadrowych

Planowana reorganizacja w Szpitalu Powiatowym w Drawsku Pomorskim budzi silny sprzeciw personelu medycznego oraz lokalnej społeczności. Już po informacji przedstawionej na jednej z sesji Rady Powiatu Drawskiego zwróciliśmy się z prośbą o informację w tym zakresie do American Heart of Poland.

Zapowiedź zwolnienia 11 opiekunów medycznych była również powodem spotkania władz szpitala z z pracownikami. 15 stycznia w Szpitalu Powiatowym w Drawsku Pomorskim doszło do spotkania przedstawicieli związków zawodowych pracowników z dyrekcją placówki.

Głównym tematem rozmów były planowane zmiany kadrowe, obejmujące zwolnienie 11 opiekunów medycznych. W spotkaniu, na zaproszenie strony związkowej, uczestniczył również Jacek Kozłowski, Starosta Drawski, uczestniczyła również Joanna Chojnacka, Radna Sejmiku Województwa Zachodniopomorskiego oraz Radni Powiatu Drawskiego. Po spotkaniu uzyskaliśmy informację dotyczącą planowanych działań American Heart of Poland w Szpitalu w Drawsku Pomorskim.

W odpowiedzi na Państwa zapytania dotyczące zmian kadrowych w grupie opiekunów medycznych oraz bieżącej sytuacji szpitala, przedstawiamy pełny kontekst działań, które mają na celu przede wszystkim zapewnienie pacjentom bezpieczeństwa i najwyższej jakości opieki, w ramach NFZ. Priorytetem AHP jest stałe podnoszenie standardów medycznych. Z satysfakcją informujemy, od momentu przejęcia Szpiatala znacząco zwiększyliśmy obsadę kadry pielęgniarskiej. Z punktu widzenia medycznego jest to istotny wskaźnik jakości – wykwalifikowany personel pielęgniarski posiada szersze kompetencje, co bezpośrednio przekłada się na bezpieczeństwo chorych i profesjonalizm świadczonych usług.

Szpital musi elastycznie reagować na zachodzące zmiany społeczne. w tej chwili w całej Polsce obserwujemy trendy demograficzne skutkujące mniejszą liczbą hospitalizacji, co znajduje odzwierciedlenie również w placówce drawskiej. Naszym obowiązkiem jest dbałość o to, by zasoby szpitala były lokowane tam, gdzie są faktycznie potrzebne, dlatego dostosowujemy strukturę zatrudnienia do realnej liczby pacjentów.

W obecnej sytuacji demograficznej to model oparty na silnej kadrze pielęgniarskiej – jest najważniejszy dla zapewnienia bezpieczeństwa i profesjonalnej pomocy. W momencie przejęcia, szpital znajdował się w bardzo złej kondycji finansowej, która zagrażała jego dalszemu funkcjonowaniu. Dzięki odpowiedzialnemu zarządzaniu uratowaliśmy placówkę przed upadkiem, gwarantując stabilność zatrudnienia dla setek osób.

Przeprowadziliśmy szereg kluczowych inwestycji, modernizując oddziały i doposażając szpital w sprzęt medyczny, co przekłada się na wyższą jakość opieki nad mieszkańcami powiatu drawskiego Nasze działania są nakierowane na to, by szpital służył lokalnej społeczności przez kolejne dekady, niezależnie od sytuacji w sektorze ochrony zdrowia w kraju.