Pielęgniarki szpitalne w Ontario mają nowy kontrakt

W ramach nowej umowy płacowej, którą związek zawodowy uznał za rozczarowującą, mediator przyznał pielęgniarkom szpitalnym w Ontario podwyżki płac o 5,25 procent w ciągu dwóch lat.

Warunki umowy ustalone przez arbitra dla około 60 000 pielęgniarek szpitalnych obejmują podwyżkę płac, ale nie obejmują minimalnego poziomu zatrudnienia, o który wnioskowały pielęgniarki w trakcie arbitrażu.

Erin Ariss, prezes prowincjonalnego stowarzyszenia pielęgniarek Ontario, twierdzi, iż pominięcie przez arbitra wskaźników zatrudnienia wysyła pielęgniarkom sygnał, iż nie zasługują na takie samo bezpieczeństwo w liczbach, jak inni pracownicy pierwszej linii wykonujący niebezpieczne zawody.

Szpitale argumentowały, iż propozycje związków dotyczące proporcji personelu są sztywne i nierealistyczne oraz iż nie uwzględniają opieki innych pracowników służby zdrowia, takich jak pielęgniarki praktyczne.

Arbiter stwierdził w uzasadnieniu, iż istnieją już mechanizmy, dzięki którym pielęgniarki mogą zgłaszać obawy dotyczące obciążenia pracą i odpowiedniego poziomu obsady kadrowej.