Poczta Kanadyjska oraz CUPW dopinają wstępne porozumienia, przed nimi głosowanie ratyfikacyjne

Poczta Kanadyjska i Kanadyjski Związek Pracowników Poczty (CUPW) zakończyły prace nad wstępnym porozumieniem, które zostało osiągnięte w grudniu w ramach jednostek negocjacyjnych Urban oraz RSMC. Kolejnym krokiem będzie głosowanie ratyfikacyjne, w którym udział wezmą pracownicy reprezentowani przez CUPW.

Jak poinformowała Canada Post w czwartkowym komunikacie, proces głosowania zostanie przeprowadzony przez związek zawodowy. Jednocześnie obie strony uzgodniły, iż na czas trwania procedury nie dojdzie do strajków.

W grudniu udało się osiągnąć wstępne porozumienie, jednak – jak wyjaśniono – potrzebny był dodatkowy czas na dopracowanie pozostałych zapisów umowy.

Nowa umowa ma obowiązywać przez pięć lat i przewiduje wyższe podwyżki wynagrodzeń, rozszerzony pakiet świadczeń oraz wprowadzenie weekendowego modelu doręczania paczek. Jej wygaśnięcie zaplanowano na 31 stycznia 2029 roku.

We wcześniejszym oświadczeniu krajowa przewodnicząca CUPW Jan Simpson podkreślała, iż porozumienie zapewnia „bardzo potrzebną stabilność pracownikom poczty”.

Negocjacje były częścią trwającego od dwóch lat sporu pracowniczego, w trakcie którego dochodziło do strajków, a pracownicy wielokrotnie wychodzili na pikiety.

Szczególnie dotkliwy był strajk w okresie świątecznym w 2024 roku, który doprowadził do interwencji rządu federalnego. Władze zwróciły się wówczas do Kanadyjskiej Rady ds. Stosunków Przemysłowych o pomoc w rozwiązaniu konfliktu i umożliwienie pracownikom powrotu do pracy.

CUPW, który reprezentuje około 55 tysięcy pracowników Poczty Kanadyjskiej, 25 września 2025 roku ogłosił kolejny ogólnokrajowy strajk. Stało się to zaledwie kilka godzin po tym, jak rząd federalny zapowiedział zmiany w modelu biznesowym Canada Post, w tym definitywne odejście od dostarczania przesyłek listowych „od drzwi do drzwi” do większości kanadyjskich gospodarstw domowych.