17 godzin temu
Podsumowanie roku 2024 oraz nowości i zmiany, jakie Zakład Ubezpieczeń Społecznych wprowadza w nowym 2025 roku były tematem noworocznego spotkania dyrekcji częstochowskiego oddziału ZUS z przedstawicielami mediów.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest najważniejszą instytucją polskiego systemu ubezpieczeń społecznych. Powstał 24 października 1934 roku na mocy rozporządzenia Prezydenta RP Ignacego Mościckiego. Przez wiele lat działalności instytucja stale się rozwija i wprowadza ulepszenia w systemie ubezpieczeń społecznych.
– Początek nowego roku jest dobrą okazją do podsumowania roku starego i pochwalenia się sukcesami, a myślę, iż minął on dla nas bardzo dobrze – powiedziała Małgorzata Kamińska, Dyrektor Oddziału ZUS w Częstochowie. – W ubiegłym roku obchodziliśmy 90-lecie istnienia naszej instytucji. My jako oddział w Częstochowie również uczestniczyliśmy w różnych wydarzeniach z tej okazji. Dlaczego bardzo dobrze? Ponieważ przed Zakładem Ubezpieczeń Społecznych jest stawianych wiele zadań i tym zadaniem podołaliśmy. Pierwsze takie zadania zawsze wiążą się z salą obsługi klientów. To jest klient, który trafia do nas na salę i myśmy tych klientów wszystkich obsłużyli i wszyscy, którzy potrzebowali naszej pomocy, taką pomoc uzyskali. Wyzwania niekiedy przychodzą, iż tak powiem, niespodziewanie. Są kolejne ustawy, kolejne przepisy i to po prostu realizujemy. Na pewno dla nas to wsparcie “Aktywny rodzic” też wymagało dużej informacji pracowników, żeby ta informacja dotarła do największej ilości osób i też żeśmy, iż tak powiem, temu podołali. Także można powiedzieć, iż ubiegły rok był rokiem takim, iż mimo kolejnych zadań i wyzwań zakład stanął na wysokości zadania.
W minionym roku ZUS wprowadził kilka nowych programów, które mają m.in. wspierać rodziny. Sztandarowym jest tutaj program „Aktywny Rodzic”, na który przyjmowanie wniosków ZUS rozpoczął w październiku 2024 roku. O jego szczegółach opowiedziała Ewa Jęczmyk, Naczelni Wydziału Obsługi Klientów i Korespondencji:
– To jest program skierowany do rodziców i opiekunów dzieci do lat trzech. Ma ten program pomóc w pogodzenie obowiązków związanych z rodzicielstwem z aktywnością zawodową. W tym programie możemy starać się o trzy różne świadczenia. Jedno jest zupełnie nowe, a dwa są jakby kontynuacją poprzednich programów. Pierwsze zupełnie nowe świadczenie to świadczenie “Aktywnie w pracy”, dotyczy osób aktywnych zawodowo, które mają dzieci do 35 miesiąca życia. Jak sama nazwa wskazuje, rodzice muszą wykazać się jakby minimalną aktywnością zawodową, czyli muszą osiągać co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Przypominam, iż od 1 stycznia tego roku to jest 4666 zł, a dodatkowo każdy z tych rodziców musi osiągnąć co najmniej połowę tego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wysokość tego świadczenia wynosi 1500 złotych w przypadku dziecka bez orzeczenia o niepełnosprawności lub 1900 złotych, o ile dziecko ma orzeczenie o niepełnosprawności ze wskazaniem stałej lub długotrwałej pomocy innej osoby.
Na dzieci, które uczęszczają do żłobka, klubu dziecięcego lub mają dziennego opiekuna, rodzice mogą wnioskować o świadczenie „Aktywnie w żłobku”. Pokrywa ono koszty czesnego (bez wyżywienia) do 1500 zł miesięcznie lub do 1900 zł, gdy dziecko ma odpowiednie orzeczenie o niepełnosprawności.
– Ostatnie świadczenie, które zastąpiło rodzinny kapitał opiekuńczy, to świadczenie “Aktywnie w domu”. Przysługuje ono bez względu na dochód rodziny. I tutaj mogą się starać rodzice, którzy mają dziecko do 35 miesiąca życia. Tutaj możemy się starać o 500 zł, bez względu na to, czy dziecko ma orzeczenie o niepełnosprawności, czy nie. Wnioski składamy wyłącznie drogą elektroniczną i dostajemy świadczenie na rachunek bankowy, który wskażemy we wniosku. Wyjątkiem jest świadczenie aktywnie w żłobku, ponieważ ono idzie na konto żłobka, klubu dziecięcego lub dziennego opiekuna, który jest w rejestrze dziennych opiekunów. To jest wyjątkowe świadczenie, które po prostu pokrywamy tylko czesne, więc dlatego nie wypłacamy do rąk rodziców, a tej instytucji, która obejmuje opieką dziecko.
Rok 2025 to nie tylko kontynuacja dotychczas realizowanych programów, ale także ich modyfikacja i wprowadzenie nowych świadczeń, dzięki którym osoby, którym one przysługują mogą liczyć na konkretną pomoc finansową. – Jednym z zaktualizowanych programów jest m.in. świadczenie honorowe, przysługujące osobom, które skończyły 100 lat – wyjaśnia Leonila Grzesiak, Zastępca Dyrektora ds. Świadczeń. – Do 31 grudnia 2024 roku te świadczenia były wypłacane w różnych kwotach, różnym osobom, w zależności od wieku obecnego i wieku, w którym te świadczenia były przyznane. Te świadczenia nie były waloryzowane. Od tego roku to świadczenie będzie w kwocie 6246 zł i 13 groszy. W takiej kwocie będzie przyznawane i w marcu już będzie podlegało waloryzacji. Wszyscy stulatkowie w niniejszej kwocie w miesiącu styczniu już otrzymali wyrównania tych świadczeń do kwoty właśnie obowiązującej. w tej chwili mamy na terenie Częstochowy 63 osoby, które skończyły 100 lat. Mamy tutaj 55 kobiet i 8 mężczyzn. Najstarsza kobieta ma 107 lat, najstarszy mężczyzna 102 lata.
Nowością wprowadzoną w bieżącym roku przez ZUS, budzącą bardzo duże zainteresowanie świadczeniobiorców, jest tzw. renta wdowia. Komu przysługuje i na jakich warunkach wyjaśnia Beata Strugacz, Naczelnik Wydziału Koordynacji, Analityki i Wsparcia Usług Świadczeniowych:
– Renta wdowia jest świadczeniem przysługującym w zbiegu, czyli żeby mieć prawo do renty wdowiej, musimy mieć prawo do dwóch świadczeń, swojego własnego świadczenia i świadczenia po zmarłym współmałżonku, czyli renty rodzinnej. I sami wybieramy, czy chcemy mieć 100% własnego świadczenia i 15% renty rodzinnej, czy też chcemy mieć 100% renty rodziny i 15% świadczenia własnego. Wniosek może złożyć osoba, która spełnia łącznie wszystkie warunki, czyli tak jak już wspomniałam, ma prawo do dwóch świadczeń, własnego i renty rodzinnej po zmarłym współmałżonku, ma ukończone 60 lat życia w przypadku kobiety i 65 lat życia w przypadku mężczyzny, osoba, która do dnia zgonu współmałżonka pozostawała we wspólności małżeńskiej, nie wcześniej niż w ciągu 5 lat od osiągnięcia wieku emerytalnego, czyli w przypadku kobiety na dzień zgonu musi mieć ukończone 55 lat życia, w przypadku mężczyzny 60 lat życia i nie może zawrzeć nowego związku małżeńskiego.
Częstochowski oddział ZUS przypomina, iż można uniknąć kolejek i długiego oczekiwania na załatwienie swojej sprawy – wystarczy zarezerwować wizytę w placówce na Platformie Usług Elektronicznych www.zus.pl lub umówić telefonicznie dzwoniąc pod nr 34 368 93 37. Szczegółowe informacje odnośnie świadczonych przez ZUS usług można znaleźć na stronach internetowych instytucji.
