Polacy wracają do programu stworzonego za rządów PiS i odkrywają realne zyski

2 godzin temu

Dane instytucji zarządzającej systemem wskazują, iż liczba aktywnych uczestników przekroczyła już 4,04 mln, co oznacza dynamiczny wzrost w porównaniu z poprzednimi latami. Sam październik przyniósł blisko 40 tys. nowych zapisów, a wskaźnik uczestnictwa osiągnął 55,89 proc.. Oznacza to najwyższy poziom zainteresowania od uruchomienia programu.

Jeszcze kilka lat temu sytuacja wyglądała zgoła inaczej. W chwili startu systemu poziom zaangażowania zatrudnionych wynosił około 39 proc., a wielu pracowników – szczególnie w dużych przedsiębiorstwach – rezygnowało mimo automatycznego zapisu. Dziś widać wyraźną zmianę – tylko w trzecim kwartale 2025 roku przybyło ponad 95 tys. nowych uczestników, a od początku roku liczba oszczędzających wzrosła o około 250 tys. względem końca roku poprzedniego.

Aktywa PPK rosną szybciej niż kiedykolwiek

Środki zgromadzone na rachunkach uczestników zwiększają się równie imponująco, co wskaźnik partycypacji. W połowie listopada 2025 roku całkowita wartość aktywów przekroczyła 42,6 mld zł, co stanowi 48,3-procentowy wzrost rok do roku. To absolutny rekord i dowód, iż pracownicy zaczynają traktować ten model oszczędzania jako realną inwestycję.

Kapitał pochodzi z trzech źródeł:

52,3 proc. wpłacają uczestnicy,
39,8 proc. dołożyli pracodawcy,
7,9 proc. dorzuciło państwo.

Tak skonstruowany system sprawia, iż choćby przy niewielkich miesięcznych kosztach własnych oszczędzający uzyskują efekty niemożliwe do osiągnięcia w przypadku klasycznych depozytów bankowych.

Niska emerytura z ZUS i nieopłacalne lokaty

Prognozy dotyczące przyszłych świadczeń z obowiązkowego systemu emerytalnego nie pozostawiają złudzeń. w tej chwili stopa zastąpienia wynosi około 54 proc., czyli emeryci otrzymują nieco ponad połowę ostatniego wynagrodzenia. Jednak przyszłość wygląda znacznie gorzej: szacunki pokazują, iż dzisiejsze osoby w wieku 30–40 lat mogą liczyć na świadczenia rzędu zaledwie 18–30 proc. ostatnich pensji.

Dodatkowo z danych banku centralnego wynika, iż średnie oprocentowanie lokat przekraczających rok wyniosło we wrześniu 2025 roku jedynie 2,8 proc., czyli tyle, co nic – szczególnie iż inflacja wynosiła wtedy 2,9 proc.. W efekcie trzymanie oszczędności na lokacie oznacza realną stratę. Do tego oszczędzający muszą doliczyć podatek Belki w wysokości 19 proc., podczas gdy środki zgromadzone w programie – pod warunkiem spełnienia zasad – są z tego podatku zwolnione.

Jak działa PPK i dlaczego zyski rosną

Uczestnicy programu korzystają z mechanizmu łączącego trzy źródła wpłat: pracownika, pracodawcę i państwo. Obowiązkowe składki to:

minimum 2 proc. wynagrodzenia pracownika,
co najmniej 1,5 proc. ze strony pracodawcy,
dopłata powitalna i coroczna ze środków publicznych.

Model ten sprawia, iż środki pracownika zwiększają się znacznie szybciej niż przy samodzielnym oszczędzaniu. W wielu przypadkach stopa zwrotu sięgnęła choćby 198 proc., co w praktyce przełożyło się na ponad 16 tys. zł więcej, niż uczestnicy wpłacili z własnej kieszeni.

Benefit pracowniczy PPK przyciąga do pracy

Coraz więcej firm wykorzystuje program jako istotny element polityki kadrowej. Zamiast poprzestawać na minimalnej wymaganej dopłacie, wiele przedsiębiorstw decyduje się zwiększać swoją składkę. Wartość dodatkowych, dobrowolnych wpłat pracodawców przekroczyła już prawie pół miliarda złotych, co w oczywisty sposób wpływa na wzrost zgromadzonego kapitału uczestników.

Takie działanie zwiększa konkurencyjność firm na rynku pracy, ale przede wszystkim daje wymierne efekty finansowe. Przykładowo przy przeciętnym wynagrodzeniu 8771,70 zł brutto i podstawowych stawkach oszczędności kształtują się następująco.