Porodówka w Białej Podlaskiej w ścisłej czołówce w Polsce. 1. miejsce w województwie lubelskim i Top 10 w kraju

To wyróżnienie ma szczególne znaczenie, ponieważ ranking nie jest oceną ekspercką. Powstaje wyłącznie na podstawie głosu kobiet, które rodziły w danej placówce i oceniły jakość opieki, komunikację, poszanowanie praw pacjentki oraz swoje poczucie bezpieczeństwa. Tym samym stanowi jedno z najbardziej wiarygodnych źródeł informacji o realnej jakości opieki okołoporodowej w Polsce.Ranking oparty na doświadczeniu pacjentekRanking tworzony jest w oparciu o ogólnopolską ankietę „Głos Matek”, prowadzoną przez Fundację Rodzić po Ludzku. W 2025 roku w badaniu udział wzięło 14 725 kobiet, które oceniały cały proces opieki – od przyjęcia do szpitala, przez poród, aż po pobyt na Oddziale Ginekologiczno-Położniczym.Oceny dotyczyły m.in.:komunikacji z personelem,realizacji planu porodu i swobody rodzenia,metod łagodzenia bólu,kontaktu z dzieckiem po narodzinach,wsparcia w karmieniu piersią,warunków pobytu oraz ogólnego poczucia bezpieczeństwa.To właśnie suma tych doświadczeń zdecydowała o wysokiej pozycji Szpitala w Białej Podlaskiej.Efekt przemyślanej strategii i pracy zespołowejTak wysoka pozycja porodówki w Białej Podlaskiej nie jest dziełem przypadku ani jednorazowym osiągnięciem. To efekt konsekwentnych i przemyślanych działań dyrekcji Szpitala, a także zaangażowania całego zespołu medycznego Oddziału Ginekologiczno-Położniczego oraz Centrum Kobieta-Matka-Dziecko.Artur Kozioł, Dyrektor Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Białej Podlaskiej:„Jeszcze kilka lat temu nasza porodówka w Białej Podlaskiej stała w obliczu poważnego kryzysu. Opinie pacjentek były bardzo słabe, a liczba porodów drastycznie spadała. Było jasne, iż jeżeli nic nie zostanie zmienione, Oddział Ginekologiczno-Położniczy może znaleźć się w realnym zagrożeniu.W tej sytuacji podjąłem zdecydowane i przemyślane działania, które doprowadziły do realnego odwrócenia tej niekorzystnej tendencji. Postawiliśmy na poprawę organizacji pracy, w tym dokonaliśmy zmian personalnych na stanowisku Lekarza Kierującego Oddziałem oraz Oddziałowej Oddziału, kładąc jednocześnie silny nacisk na budowanie kultury opartej na szacunku i empatii wobec pacjentek.”Dyrektor podkreśla, iż priorytetem stał się rozwój kompetencji zespołu poprzez liczne szkolenia, co podniosło kwalifikacje personelu. Świadome kształtowanie warunków opieki, zarówno medycznych, jak i pozamedycznych, znacząco poprawiło komfort pacjentek. W tym czasie rozszerzono także zakres udzielanych świadczeń zdrowotnych.Nowoczesna komunikacja i dialog z pacjentkamiRównolegle wdrożono nowoczesną i transparentną komunikację z pacjentkami, opartą na otwartości i budowaniu zaufania. Kluczowym elementem stał się profil na Facebooku „Rodzę w Białej Podlaskiej”, który dziś liczy 5,5 tysiąca obserwujących. To platforma wymiany opinii, dzięki której pacjentki mogą obserwować życie oddziału, poznawać lekarzy i położne oraz śledzić zmiany wprowadzane na bieżąco.Istotną rolę odegrała również modernizacja oddziału oraz zakup nowoczesnego sprzętu medycznego. Dzięki tym działaniom opinia o placówce zaczęła się systematycznie poprawiać, a kobiety coraz chętniej wybierają Białą Podlaską jako miejsce narodzin swoich dzieci.Sukces lidera regionuDziś Oddział Ginekologiczno-Położniczy w Białej Podlaskiej jest liderem regionu.„To efekt skutecznych decyzji, zdecydowanej reakcji na kryzys i wytężonej pracy całego zespołu, które uratowały naszą porodówkę i przywróciły jej renomę. Składam serdeczne gratulacje całemu zespołowi medycznemu na ręce dr n. med. Bożydara Tylusa oraz pani Małgorzaty Smędry. Jestem przekonany, iż tylko ścisła kooperacja dyrekcji i personelu może przynosić tak trwałe rezultaty” – dodaje Dyrektor Artur Kozioł.Spójny model opieki skoncentrowany na potrzebach kobietDziś Oddział dysponuje nowoczesnym Traktem Porodowym, obejmującym:klimatyzowane sale porodowe,możliwość porodów rodzinnych,salę operacyjną do cięć cesarskich.Pacjentki mogą rodzić z wybraną osobą towarzyszącą i korzystać z szerokiego wachlarza metod łagodzenia bólu. Model opieki uzupełnia wsparcie specjalistów: certyfikowanego doradcy laktacyjnego, fizjoterapeuty uroginekologicznego i psychologa klinicznego. Ważnym elementem jest także Akademia Narodzin oraz dbałość o adekwatne żywienie kobiet w okresie ciąży i laktacji.Stabilność porodów w warunkach niżu demograficznegoNa szczególne podkreślenie zasługuje fakt, iż liczba porodów w 2025 r. w Szpitalu w Białej Podlaskiej utrzymała się na poziomie porównywalnym z rokiem 2024. W obliczu ogólnopolskiego, drastycznego spadku liczby urodzeń stanowi to istotny sukces zarówno organizacyjny, jak i wizerunkowy. Stabilny poziom urodzeń potwierdza, iż szpital pozostaje świadomym wyborem kobiet, a zaufanie pacjentek zostało skutecznie odbudowane.Głos kobiet jako miernik jakościNajważniejszym potwierdzeniem skuteczności obranej strategii jest fakt, iż wysoka pozycja w rankingu wynika bezpośrednio z ocen pacjentek. Kobiety wskazują Szpital w Białej Podlaskiej jako miejsce, w którym czują się bezpieczne, wysłuchane i traktowane z szacunkiem.