Już niedługo pracodawcy nie będą mogli pisać: ?zatrudnię sprzedawcę? ? zamiast tego pojawi się ?sprzedawca/sprzedawczyni? albo ?osoba do obsługi klienta?. 24 grudnia wchodzą w życie przepisy Kodeksu Pracy dotyczące równości płci przy ogłaszaniu naboru na wolne stanowiska i zatrudnianiu osób. Co to oznacza w praktyce? Z radcą prawnym Anną Stokłosą rozmawia Marzena Florkowska.