13 godzin temu
Odpowiedzią na te wyzwania w Irlandii mają być inwestycje w szkolenia, programy zmiany kwalifikacji oraz zwiększenie rekrutacji międzynarodowej.
Aż 8 z 10 najbardziej poszukiwanych zawodów w Irlandii w 2025 roku związanych było z konkretnym sektorem – pokazują dane z najnowszego raportu opublikowanego przez platformę IrishJobs.
Praca w Irlandii
Rosnące zapotrzebowanie na specjalistów w Irlandii przez cały czas koncentruje się wokół branży budowlanej, która już trzeci rok z rzędu dominuje w zestawieniu najbardziej pożądanych profesji. Powodem są przede wszystkim braki kadrowe i rosnące potrzeby związane z rozwojem infrastruktury w kraju.
Na pierwszym miejscu w rankingu znaleźli się kierownicy projektów (Project Managers), których zapotrzebowanie wzrosło o 7% w skali roku, szczególnie w sektorze budowlanym i IT. Na drugą pozycję awansowali księgowi (Accountants), ze wzrostem zapotrzebowania aż o 39% w porównaniu z rokiem poprzednim.
Pierwszą dziesiątkę uzupełniają:
- Kierownicy budowy (Site Managers)
- Nadzorcy (Supervisors)
- Inżynierowie (Engineers)
- Brygadziści (Foremen)
- Elektrycy (Electricians)
- Inżynierowie budowy (Site Engineers)
- Pielęgniarki (Nurses)
Zestawienie powstało na podstawie analizy ponad 1,7 miliona profili kandydatów w bazie IrishJobs TalentBank. Wyniki potwierdzają, iż największe braki kadrowe występują w sektorze budownictwa, który odpowiada dziś za najważniejsze projekty infrastrukturalne w Irlandii, w tym rozwój mieszkalnictwa, energetyki i systemów wodociągowych.
Rekrutacja w Irlandii
Poza budownictwem, również inne sektory zgłaszały wyraźne potrzeby rekrutacyjne. Na czołowych pozycjach w swoich dziedzinach znaleźli się:
- IT – Starszy inżynier systemu (Senior Software Engineer)
- Nauka – Data Scientist
- Finanse – Menedżer ds. zapobiegania stratom (Loss Prevention Manager)
- Produkcja – Operator produkcji (Production Operator)
- Logistyka – Kierowca dostawczy (Customer Delivery Driver)
Utrzymujące się niedobory kadrowe spowalniają realizację wielu kluczowych inwestycji w Irlandii, zwłaszcza w sektorze budowlanym. Wraz z rozwojem technologii i rosnącym zapotrzebowaniem na nowoczesną infrastrukturę, coraz większy nacisk kładzie się na specjalistyczne umiejętności oraz elastyczne podejście do pozyskiwania pracowników.
W cenie są dziś kompetencje związane z budownictwem zrównoważonym, modernizacją istniejących budynków oraz innowacyjnymi metodami realizacji projektów. Aby sprostać tym wymaganiom, konieczne są inwestycje w szkolenia, programy przekwalifikowania oraz intensyfikacja rekrutacji zagranicznej.
