Do strajku ostrzegawczego w całej Polsce dojdzie już 14 grudnia. Pracownicy odejdą od kas na dwie godziny, co oznacza, iż w tym czasie w wielu marketach Kaufland może być problem ze zrobieniem zakupów. Protest pracowników niemieckiej sieci to efekt braku porozumienia płacowego i sporu zbiorowego, w jaki wszedł związek zawodowy działający w Kauflandzie.
Wojciech Jendrusiak, przewodniczący OPZZ Konfederacja Pracy w Kauflandzie, przyznaje, iż od pracowników otrzymuje wiele sygnałów, iż brakuje rąk do pracy w magazynach i marketach, a pensje ledwo przekraczają najniższą krajową. Często pracownicy marketów są przemęczeni i rezygnują z pracy. Związkowcy, którzy weszli w spór zbiorowy, postulują o 1,2 tys. zł brutto podwyżki dla załogi. W negocjacje włączył się również mediator, jednak jak na razie rozmowy nie przyniosły żadnego efektu.
Pracownicy odejdą od kas w ramach protestu
Kolejny termin wyznaczono na 15 grudnia, jednak dzień wcześniej związkowcy i pracownicy planują strajk ostrzegawczy. Może być to więc pewną formą nacisku na pracodawcę.
- Mediacje odbędą się dzień po strajku ostrzegawczym. o ile nie będzie propozycji ze strony Kauflandu, to robimy referendum w sprawie strajku generalnego – zapowiada Wojciech Jendrusiak.
https://ddbelchatow.pl/wydarzenia/gigantyczna-koparka-zaparkowala-przy-drodze-pod-obwodnica-miliony-ton-wegla/6Qku8pI1jelLBZPCq07bJak dodaje, związek ma członków w ponad 100 marketach, ale protest może odbyć się w większej liczbie sklepów.
- W poprzednim strajku ostrzegawczym brały też udział osoby, które nie należały do związku, choć straszono nas wówczas, iż jest on nielegalny. Teraz pracodawca respektuje ten strajk, a pracowników do protestu kilka trzeba przekonywać – mówi Wojciech Jendrusiak.
Strajk ostrzegawczy potrwa przez dwie godziny. Jak będzie wyglądał?
- Pracownicy całkowicie powstrzymają się od pracy, odejdą od kas. Będzie to polegało na tym, iż albo zbiorą się na terenie zakładu pracy w holu albo przy wejściu – mówi Wojciech Jendrusiak. – Kolejne negocjacje odbędą się za niespełna miesiąc. Liczę, iż jednak uda się dojść do porozumienia.
Kaufland zabiera głos w sprawie
Niemiecka sieć zaznacza, iż na obecnym etapie prowadzony jest proces mediacji, które mają na celu wypracowanie kompromisu między stronami i zakończeni sporu zbiorowego w sposób polubowny. Kaufland zaznacza jednak, iż zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, związek zawodowy posiada pełne uprawnienia do przeprowadzenia strajku ostrzegawczego. Zdaniem niemieckiej sieci protest nie powinien wpłynąć na obsługę osób robiących zakupy.
- Co istotne, choćby w przypadku, gdyby doszło do strajku ostrzegawczego dołożymy wszelkich starań, by nasi klienci w sposób komfortowy i bez zakłóceń mogli zrealizować codzienne zakupy w sklepach Kaufland. Jak wynika wprost z przepisów, strajk ostrzegawczy można zorganizować jednorazowo i na czas nie dłuższy niż 2 godziny. Funkcjonowanie w tym czasie naszych sklepów, w tym komfort i bezpieczeństwo klientów oraz pracowników - pozostanie niezakłócone – przekazało biuro prasowe sieci Kaufland.
https://ddbelchatow.pl/wydarzenia/zbuduja-fabryke-w-najbogatszej-gminie-w-polsce-produkcja-na-licencji-swiatowych-producentow/HZe7tpPnC4MDm0hGuH88Spółka podkreśla, iż od stycznia 2025 roku pensje wszystkich pracowników marketów Kaufland wzrosły średnio o blisko 10 proc., a w ostatnich pięciu latach łącznie o około 33 proc. Jak zaznaczono, w tej chwili wynagrodzenie osoby zatrudnionej na stanowisku sprzedawca-kasjer, uwzględniając dodatek motywacyjny, wynosi od 5100 do 6000 zł brutto.
- Regularne podwyżki i przeglądy płac w wymagających warunkach rynkowych potwierdzają naszą dbałość o konkurencyjność wynagrodzeń – przekonuje sieć Kaufland.
Jak zaznaczono, oprócz pensji zasadniczej pracownicy mogą liczyć na szereg benefitów, a ich katalog jest obszerny i podzielony na pięć głównych pakietów, mających na celu kompleksowe wsparcie. Obejmuje on m.in. świadczenia finansowe (bony świąteczne, paczki, nagrody jubileuszowe, dodatkową odprawę emerytalną), pakiet zdrowotny i sportowy (prywatna opieka medyczna Luxmed oraz dofinansowanie karty MultiSport), inicjatywy integracyjne, wsparcie socjalne (zapomogi z ZFŚS, wyprawki dla maluszków) oraz działania wspierające równowagę i rozwój, takie jak możliwość skorzystania z urlopu Sabbatical po 5 latach pracy, zniżki na studia podyplomowe czy bezpłatne szkolenia wellbeingowe.
Kolejne mediacje ze związkiem zawodowym odbędą się 15 grudnia, czyli dzień po zaplanowanym strajku ostrzegawczym.
- Weźmiemy w nim udział z pełnym poczuciem odpowiedzialności i zaangażowaniem. Wobec trwającego sporu zbiorowego naszą intencją jest - i zawsze było - prowadzenie otwartego, konstruktywnego dialogu – zapewnia sieć Kaufland.
